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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

2025企業(yè)法人培訓(xùn)試題

2025-08-02 09:15:16
 
講師:fafa 瀏覽次數(shù):34
 在2025年的企業(yè)法人培訓(xùn)中,提升法律素養(yǎng)和經(jīng)營管理能力是關(guān)鍵。以下是一份精心設(shè)計的培訓(xùn)試題,旨在幫助企業(yè)法人全面了解相關(guān)法律法規(guī),增強企業(yè)合規(guī)經(jīng)營意識。 序號 試題內(nèi)容 答案選項 正確答案 1 根據(jù)

在2025年的企業(yè)法人培訓(xùn)中,提升法律素養(yǎng)和經(jīng)營管理能力是關(guān)鍵。以下是一份精心設(shè)計的培訓(xùn)試題,旨在幫助企業(yè)法人全面了解相關(guān)法律法規(guī),增強企業(yè)合規(guī)經(jīng)營意識。

序號 試題內(nèi)容 答案選項 正確答案
1 根據(jù)《公司法》,公司設(shè)立時,股東應(yīng)當(dāng)繳納的出資額應(yīng)當(dāng)在公司章程中明確規(guī)定。以下哪項說法正確? A. 股東可以分期繳納出資 B. 股東必須一次性繳納出資
2 《合同法》規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,采取要約、承諾方式。以下哪種行為屬于要約邀請? A. 明確表示愿意訂立合同 B. 明確表示愿意接受對方要約
3 根據(jù)《勞動法》,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。以下哪種情況不屬于應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同的情形? A. 用人單位使用勞動者超過一個月 B. 用人單位使用勞動者不滿一個月
4 《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定,因產(chǎn)品質(zhì)量不合格造成他人損害的,生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。以下哪種說法不正確? A. 生產(chǎn)者承擔(dān)無過錯責(zé)任 B. 生產(chǎn)者承擔(dān)過錯責(zé)任
5 根據(jù)《反壟斷法》,經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議,實施壟斷行為的,由反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處以罰款。以下哪種行為不屬于壟斷協(xié)議? A. 經(jīng)營者之間固定或者變更商品價格 B. 經(jīng)營者之間分割銷售市場或者原材料采購市場

通過以上試題,企業(yè)法人可以檢驗自己在法律知識方面的掌握程度,為今后的企業(yè)合規(guī)經(jīng)營打下堅實基礎(chǔ)。在2025年的企業(yè)法人培訓(xùn)中,讓我們共同努力,提升法律素養(yǎng),共創(chuàng)美好未來。




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