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隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才培養(yǎng)的重視程度日益提高。為了規(guī)范企業(yè)培訓費用的提取和使用，相關部門于2025年發(fā)布了新的企業(yè)培訓費提取標準規(guī)定。本文將結合實際案例，通過表格形式詳細解讀這些規(guī)定，幫助企業(yè)更好地理解和執(zhí)行。

一、企業(yè)培訓費提取標準規(guī)定概述

根據(jù)2025年企業(yè)培訓費提取標準規(guī)定，企業(yè)培訓費用提取應遵循以下原則：

1. 合法合規(guī)：企業(yè)培訓費用提取必須符合國家法律法規(guī)和政策要求。

2. 合理分配：企業(yè)培訓費用提取應合理分配，確保培訓效果。

3. ?？顚Ｓ茫浩髽I(yè)培訓費用提取應?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

4. 效率優(yōu)先：企業(yè)培訓費用提取應注重效率，提高培訓效果。

二、企業(yè)培訓費提取標準規(guī)定詳解

1. 培訓費用提取比例

根據(jù)規(guī)定，企業(yè)培訓費用提取比例應不低于企業(yè)上年度職工工資總額的1.5%。以下表格展示了不同規(guī)模企業(yè)的培訓費用提取比例：

1. 培訓費用提取范圍

企業(yè)培訓費用提取范圍包括以下內容：

（1）培訓課程費用：包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。

（2）培訓師資費用：包括聘請外部講師、內部講師的勞務費用。

（3）培訓場地費用：包括租賃培訓場地、購置培訓設施等費用。

（4）培訓資料費用：包括培訓教材、資料、課件等費用。

（5）培訓考核費用：包括培訓考核、評估等費用。

以下表格展示了企業(yè)培訓費用提取范圍的具體內容：

1. 培訓費用提取流程

企業(yè)培訓費用提取流程如下：

（1）制定培訓計劃：企業(yè)應根據(jù)實際需求制定培訓計劃，明確培訓目標、內容、時間等。

（2）預算編制：根據(jù)培訓計劃，編制培訓費用預算。

（3）審批流程：將培訓費用預算提交相關部門審批。

（4）費用提取：審批通過后，按照規(guī)定提取培訓費用。

（5）費用使用：按照培訓計劃，合理使用培訓費用。

以下表格展示了企業(yè)培訓費用提取流程的步驟：

三、總結

2025年企業(yè)培訓費提取標準規(guī)定為企業(yè)培訓費用的提取和使用提供了明確指導。企業(yè)應嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，確保培訓費用的合理、合規(guī)使用，提高培訓效果，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。