培訓的江湖上，有這么兩類講師，一類是靠譜的講師，一類是忽悠的講師。
今天李新海老師告訴大家鑒別的方法，以后遇見某些培訓機構(gòu)，或者某些培訓講師屬于忽悠類型，請立刻遠離，因為作為學員的你，時間有限，不能讓自己的信任，金錢和精力被忽悠大師騙取。
1、主持人熱場時間太久
知名大師上臺之前，都需要主持人進行熱場，這個可以理解，往往主持人在舞臺上進行講師介紹和互動跳操已經(jīng)是家常便飯了，變成行規(guī)了。也ok，可是講師介紹和互動跳操竟然互動了30分鐘，甚至45分鐘之久那就太過分了。相對靠譜的機構(gòu)和培訓師，就算安排主持人或者講師助理登臺講幾句，也就是5分鐘的時間，甚至講師不用主持人熱場，直接登臺進行授課。
2、講師80%時間講理論
學員付費是來學習實戰(zhàn)內(nèi)容的，結(jié)果聽課兩天時間了，發(fā)現(xiàn)講的80%都是理論，和其他培訓講師的公開推廣課程的內(nèi)容，基本一樣。毫無自己設計和安排，照搬其他講師的知識點。相對靠譜的機構(gòu)和培訓師，會在課程的形式和內(nèi)容上，有獨一無二的設計，就算是培訓界，大多數(shù)課程的內(nèi)容有所相似，但是作為講師的你，在課程的編導層面，要用心，不能是拿來主義，這樣操作，能忽悠一部分人，能掙到一部分錢，但是日久見人心，缺乏課程研發(fā)能力的培訓師將沒有未來。
3、介紹的內(nèi)容沒有講全
收費的課程，往往之前都是看了宣傳資料，上面介紹的精彩絕倫，直指你的痛點，并答應在你需要的地方，講透，講明白?；蛘呤侵霸诖笮凸_課程，也就銷講課程上，聽了講師的隆重介紹，讓動心報名，一心期待交錢后，能夠?qū)W到之前介紹的內(nèi)容，可是參加了收費的課程后，發(fā)現(xiàn)那些介紹的內(nèi)容，并沒講全，只是講了一部分，如果想聽全面，還要額外繳費。相對靠譜的機構(gòu)和培訓師，會在有限的時間里面，講主題內(nèi)容講透，必須讓學員收獲滿滿，解決他們期待的問題，帶著答案回去。因為沒有講全，進行二次銷售，從經(jīng)營培訓公司而言，追求利潤，無可厚非，可是會讓學員有一種被欺騙的感覺，這樣可不好哦。
4、說迭代更新是騙人的
上個區(qū)別中，說介紹的內(nèi)容沒有講全，不管起碼講了很大一部分，而最可氣的是，就是在課程開頭對所有學員說，課程是全新更新的，更新了100%的內(nèi)容，結(jié)果實際授課，講述的內(nèi)容，之前都聽過。相對靠譜的機構(gòu)和培訓師，會真實計算，迭代升級了10%就對外說10%，更新了30%就對外說30%, 不會夸大其詞的說更新了100%，你以為學員都是第一次來聽課的，之前的內(nèi)容不知道，但是天下沒有透風的墻，這個對于普通的讀者而言，確實不好鑒別，只有經(jīng)常學習，參加各種培訓，才能輕易揭穿忽悠大師的把戲。
5、安排學員分享過多
課程上，學員分享是好事，收費的課程里面，就要掌握一個度了，積極的學員，認可講師的學員，老學員，都會以不同的感想進行分享，但是收費的課程上安排一點點就可以了。相對靠譜的機構(gòu)和培訓師，會再公開課，也就是銷講課進行學員分享，或者收費的精品課結(jié)束的時候，讓學員分享，或者寫個感悟的文章，而不是在課程中安排分享，因為過多的分享會占用正常的授課時間，會影響學員學習的進度，會擾亂學員的學習邏輯，總之，就算是分享有助于課程的銷售，也不能安排過頻繁，因為金子銀子，不如學員的口碑，而口碑在什么時候用，要清楚的知道，千萬不能讓學員有一種講師在靠時間的感覺。
6、團隊激勵加分太隨意
培訓課程中，分組學習已經(jīng)變成行規(guī)了，只要是收費的課程，一般都會采取分組的形式，而一旦分組，也會進行激勵，以加分，加巧克力，加大紅花等形式，各小組進行PK，最終評選出優(yōu)勝小組。忽悠大師，給這個小組加分2萬分，給那個小組加分8千分的，造成一種加分混亂，太隨意的感覺。相對靠譜的機構(gòu)和培訓師，會再各項小組PK中，只加分給獲得第一的，其他小組，均不加分，這樣就不會亂，而且大家都爭搶得第一。
7、現(xiàn)在進行招商合作
培訓課程和招商大會，是兩個內(nèi)容，如果放在一起，會有作用，省事了，不用邀約第二次了，而且經(jīng)過培訓，這些學員聽過老師的課程，認可老師，在舞臺上進行課程招商，會非常容易成功，相對靠譜的機構(gòu)和培訓師，就不會這么做，他們會再課程結(jié)束后，在進行招商的洽談，或者在微信群，收集短信，微信公眾號等渠道發(fā)布消息，而不是在培訓課程里面加入招商的環(huán)節(jié)。為什么呢，原因非常簡單，時間，每個人的時間是有限了，浪費別人的時間，就是謀財害命，你現(xiàn)場招商，可能會促成代理商的加盟，但是那些拋開一切，用心學習的人的時間，卻在浪費。
8、現(xiàn)場銷售其他產(chǎn)品
忽悠大師，除了是培訓講師的身份之外，可能是某某公司的合伙人，可能是某某公司的合伙伙伴，戰(zhàn)略聯(lián)盟。由于合作公司的產(chǎn)品好，質(zhì)量硬，看自己培訓學員中有很大潛在客戶，就在收費的課程上面進行產(chǎn)品銷售，為自己提高收入，這樣的表現(xiàn)，比上述內(nèi)容的招商，還要損，還是時間啊，這依然是在浪費學員寶貴的時間。
9、安排其他講師授課
學員花錢來聽課，沖著某知名大師來的，可是四天三夜的課程，知名老師才講2天，其他時間都是其他講師授課，分析原因，可能是知名講師身體不舒服，講課太累了，嗓子沙啞了，派其他講師救場。也可能是知名講師就想培養(yǎng)講師，就用自己的收費課程，給新講師練手。不管怎么樣，都是不對的。第一，收學費的時候說，授課老師就是知名講師一個人，換老師，給學員換的莫名其妙。第二，拿正式學員給新講師練手，當正式學員是小白鼠，這是對學員的侮辱，新講師得到鍛煉和提高，正式學員卻浪費了時間和精力。相對靠譜的機構(gòu)和培訓師，一定是說到做到，說好的知名講師，不換人，從頭講到尾，要有講死在舞臺的精神，而不能糊弄廣大交費的學員。
10、綜合一切拖延時間
如今培訓市場，五天四夜，四天三夜，三天兩夜的課程比比皆是，如果都是實戰(zhàn)的干貨，那時間多長都可以，但是如果向上述9點內(nèi)容一樣，拖延時間，本來一天就可以講完的干貨，非要把時間定在四天三夜，然后運營大量的小組PK，學員分享，招商，銷售其他產(chǎn)品，安排其他講師授課等手段，拼湊時間，我覺得就是謀財害命。相對靠譜的機構(gòu)和培訓師，會合理安排課程內(nèi)容，設計好承上啟下的互動，進而圍繞這主題進行授課，確保學員的學習效果。
綜上所述，目前培訓市場中，存在這樣的現(xiàn)象，存在必然有其道理，但是我就是我，不一樣的培訓師，我今天在這里闡述我的觀點，希望讓更多的人知道，培訓行業(yè)，還有一批靠譜的培訓機構(gòu)，還有一批靠譜的培訓師，他們在真正的做教育，錢要掙，人要做，必須對得起每一位學員。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/29187.html
