| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)名稱 | 開(kāi)班時(shí)間 | 開(kāi)班地點(diǎn) | 參與人員 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 培訓(xùn)目的及要求 | 培訓(xùn)特色及成果 |
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| 貴州省地礦局、長(zhǎng)安大學(xué) | 貴州省地礦局2025年經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理能力提升班 | 5月11日 | 長(zhǎng)安大學(xué)南校區(qū)北院 | 貴州省地礦局黨委委員、副局長(zhǎng)周萬(wàn)強(qiáng)，長(zhǎng)安大學(xué)校長(zhǎng)助理杜強(qiáng)，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)員 | - | 目的：提升經(jīng)營(yíng)和管理能力，推動(dòng)“461工程”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升綜合素質(zhì)。要求：深刻領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)意義，端正態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)有所悟真抓實(shí)干 | 長(zhǎng)安大學(xué)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為貴州地勘單位發(fā)展提供智力支撐和服務(wù)保障 |
| 福能（貴州）發(fā)電有限公司、貴州大學(xué)管理學(xué)院 | 福能（貴州）發(fā)電有限公司干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班 | 某年4月11日上午 | 福能（貴州）發(fā)電有限公司 | 福能（貴州）發(fā)電有限公司干部45人，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李秉正，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記張清明，原貴州大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)羅敏教授 | 5天 | 目的：更新和充電提升干部能力，履行公司工作。要求：提高站位，統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)培訓(xùn)重要意義及目的 | 根據(jù)相關(guān)計(jì)劃完善優(yōu)化分類分級(jí)培訓(xùn)體系，加大干部專業(yè)化素質(zhì)能力培訓(xùn)力度 |
| 民建貴州省委 | 民建貴州省委民營(yíng)企業(yè)家管理能力提升班 | 9月9日 - 13日 | 上海復(fù)旦大學(xué) | 全國(guó)政協(xié)常委、民建*財(cái)政金融委員會(huì)主任、民建貴州省委主委李瑤，全國(guó)政協(xié)常委、民建*原副主席周漢民，民建*財(cái)政金融委員會(huì)副主任、復(fù)旦大學(xué)國(guó)際金融學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)錢(qián)軍 | 5天 | 目的：學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)精神和論述，提升民營(yíng)企業(yè)家管理能力 | 邀請(qǐng)專家作《營(yíng)商環(huán)境與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)》《中國(guó)經(jīng)濟(jì)金融體系風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇》等報(bào)告和演講 |
| 貴州省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì) | 貴企成長(zhǎng)班（星光培訓(xùn)） | 2017年11月啟動(dòng) | - | 中小企業(yè)負(fù)責(zé)人 | - | 目的：培育“專精特新”中小企業(yè)管理人才，解決中小企業(yè)管理多重問(wèn)題 | 培育450人，學(xué)員企業(yè)遍布全省，形成“成長(zhǎng) 感恩 責(zé)任”培訓(xùn)班級(jí)文化，鑄就“星光黔行 匠心鑄夢(mèng)”培訓(xùn)品牌，通過(guò)多種教學(xué)活動(dòng)為中小企業(yè)量身定制課程 |
| 貴州企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心 | 貴州企業(yè)管理培訓(xùn)班 | - | - | - | - | - | 流體及運(yùn)動(dòng)控制技術(shù)達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平，培養(yǎng)大批專業(yè)技術(shù)人才，與多所大學(xué)院校合作，生產(chǎn)和調(diào)試有資深工程師督導(dǎo) |
| 遵義市紅花崗區(qū)陽(yáng)咣美語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校有限公司 | - | - | - | - | - | - | 規(guī)模1000 - 4999人，成立4年，在貴州企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名Top1，有工資、招聘增長(zhǎng)等相關(guān)數(shù)據(jù) |
備注： 1. “461工程”具體內(nèi)容文章未提及，可能是貴州省地礦局相關(guān)的特定工程。 2. 部分培訓(xùn)的詳細(xì)內(nèi)容可能因文章信息有限未能全面呈現(xiàn)。 3. 各培訓(xùn)主體可能根據(jù)自身需求和實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
專業(yè)術(shù)語(yǔ)解釋： 1. 專精特新：指具有“專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化”特征的中小企業(yè)。這類企業(yè)專注于細(xì)分市場(chǎng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場(chǎng)占有率高、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)。 2. EDP教育中心：EDP（Executive Development Programs）即高級(jí)管理人員發(fā)展課程，是針對(duì)企業(yè)和政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的高層領(lǐng)導(dǎo)、決策層人士系統(tǒng)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理理論和知識(shí)，以提高管理能力和綜合素質(zhì)而設(shè)立的教育項(xiàng)目。 3. 梯度培育管理：按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和層次，對(duì)企業(yè)進(jìn)行分階段、分層次的培育和管理，通常從創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)到專精特新“小巨人”企業(yè)等不同梯度，幫助企業(yè)逐步成長(zhǎng)和發(fā)展。
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