在新時(shí)代的征程中，黨員干部的執(zhí)行力是推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)的關(guān)鍵。2025年，部分黨員干部在執(zhí)行力方面暴露出一些問(wèn)題，影響了黨和的形象與工作效率。以下是對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)的詳細(xì)分析。
| 序號(hào) | 問(wèn)題類(lèi)型 | 具體表現(xiàn) | 涉及部門(mén) | 比例（%） |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 責(zé)任意識(shí)淡薄 | 對(duì)工作任務(wù)敷衍了事，缺乏主動(dòng)性和積極性 | 綜合辦公室 | 25 |
| 2 | 學(xué)習(xí)能力不足 | 對(duì)新政策、新知識(shí)掌握不全面，影響工作質(zhì)量 | 教育培訓(xùn)中心 | 20 |
| 3 | 工作作風(fēng)不實(shí) | 脫離群眾，形式主義嚴(yán)重，工作效率低下 | 群眾工作部 | 30 |
| 4 | 執(zhí)行力度不夠 | 對(duì)上級(jí)決策部署執(zhí)行不力，導(dǎo)致政策落實(shí)不到位 | 執(zhí)行監(jiān)督部 | 15 |
| 5 | 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差 | 部門(mén)間溝通不暢，協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，影響整體工作進(jìn)度 | 綜合協(xié)調(diào)部 | 10 |
從上述表格可以看出，責(zé)任意識(shí)淡薄、學(xué)習(xí)能力不足、工作作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行力度不夠以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差是當(dāng)前黨員干部執(zhí)行力差的主要問(wèn)題。這些問(wèn)題不僅影響了工作效率，也損害了黨和的形象。
針對(duì)這些問(wèn)題，以下是一些改進(jìn)措施：
| 序號(hào) | 改進(jìn)措施 | 預(yù)期效果 | 負(fù)責(zé)部門(mén) | 完成時(shí)間 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育 | 提高黨員干部的責(zé)任感和使命感 | 組織部 | 2025年底 |
| 2 | 強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn) | 提升黨員干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力 | 教育培訓(xùn)中心 | 2026年底 |
| 3 | 嚴(yán)格工作作風(fēng)檢查 | 堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義問(wèn)題，提高工作效率 | 紀(jì)檢監(jiān)察室 | 2025年底 |
| 4 | 強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督 | 確保決策部署得到有效執(zhí)行 | 執(zhí)行監(jiān)督部 | 2026年底 |
| 5 | 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn) | 提高部門(mén)間溝通協(xié)作能力，形成工作合力 | 綜合協(xié)調(diào)部 | 2025年底 |
通過(guò)以上措施的實(shí)施，有望逐步解決黨員干部執(zhí)行力差的問(wèn)題，提高工作效率，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)力量。
黨員干部的執(zhí)行力是黨和工作的重要保障。面對(duì)2025年黨員干部執(zhí)行力差的問(wèn)題，我們要高度重視，采取切實(shí)有效的措施加以改進(jìn)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
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