在新時代的征程中，黨員干部的執(zhí)行力是推動國家發(fā)展和社會進步的關(guān)鍵因素。為了全面評估黨員干部的執(zhí)行力，以下是一份針對2025年的評估標準，通過詳盡的表格形式呈現(xiàn)，旨在為各級黨組織提供參考依據(jù)。
| 序號 | 評估指標 | 評估內(nèi)容 | 評分標準 | 權(quán)重 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 政治素質(zhì) | 政治立場、黨性修養(yǎng) | 優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、一般（70-79分）、較差（60-69分）、差（60分以下） | 30% |
| 2 | 業(yè)務(wù)能力 | 業(yè)務(wù)知識、工作技能 | 優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、一般（70-79分）、較差（60-69分）、差（60分以下） | 25% |
| 3 | 工作態(tài)度 | 工作熱情、責(zé)任心 | 優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、一般（70-79分）、較差（60-69分）、差（60分以下） | 20% |
| 4 | 團隊協(xié)作 | 協(xié)作精神、溝通能力 | 優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、一般（70-79分）、較差（60-69分）、差（60分以下） | 15% |
| 5 | 創(chuàng)新能力 | 創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力 | 優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、一般（70-79分）、較差（60-69分）、差（60分以下） | 10% |
以下是對上述評估指標的詳細說明：
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政治素質(zhì)：主要考察黨員干部的政治立場是否堅定，黨性修養(yǎng)是否到位。優(yōu)秀者應(yīng)具備高度的政治敏銳性和政治鑒別力，能夠堅決貫徹黨的路線方針政策。
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業(yè)務(wù)能力：主要考察黨員干部的業(yè)務(wù)知識掌握程度和工作技能水平。優(yōu)秀者應(yīng)具備扎實的業(yè)務(wù)功底和高效的工作能力。
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工作態(tài)度：主要考察黨員干部的工作熱情、責(zé)任心和敬業(yè)精神。優(yōu)秀者應(yīng)具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對待工作認真負責(zé)。
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團隊協(xié)作：主要考察黨員干部的協(xié)作精神、溝通能力和團隊意識。優(yōu)秀者應(yīng)具備良好的團隊協(xié)作能力，能夠與同事共同完成工作任務(wù)。
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創(chuàng)新能力：主要考察黨員干部的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。優(yōu)秀者應(yīng)具備較強的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，能夠為工作帶來新的思路和方法。
通過以上評估標準，各級黨組織可以對黨員干部的執(zhí)行力進行全面、客觀的評估，從而為選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵約束等提供科學(xué)依據(jù)。
在2025年，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，黨員干部的執(zhí)行力顯得尤為重要。只有不斷提高黨員干部的執(zhí)行力，才能確保黨的路線方針政策得到有效貫徹落實，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力保障。
黨員干部執(zhí)行力評估是一項長期而艱巨的任務(wù)。各級黨組織要高度重視，認真組織實施，確保評估工作取得實效。黨員干部要不斷加強自身建設(shè)，提高執(zhí)行力，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
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