隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，國防和軍隊建設(shè)也迎來了新的歷史機遇。2025年，黨管武裝執(zhí)行力提升策略將成為我國國防和軍隊建設(shè)的重要任務(wù)。本文將從以下幾個方面探討如何提升黨管武裝執(zhí)行力。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）完善黨管武裝領(lǐng)導(dǎo)體制
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建立健全黨管武裝領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確各級黨委、、軍隊在黨管武裝工作中的職責(zé)和任務(wù)。
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加強黨管武裝領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。
（二）強化黨管武裝領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
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明確各級黨委、、軍隊主要負責(zé)同志的黨管武裝工作責(zé)任，確保黨管武裝工作落到實處。
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建立健全黨管武裝工作考核評價體系，將黨管武裝工作納入各級黨委、、軍隊主要負責(zé)同志的考核內(nèi)容。
二、提升執(zhí)行力
（一）加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)
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組織各級黨委、、軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)黨管武裝政策法規(guī)，提高政策法規(guī)水平。
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開展黨管武裝政策法規(guī)培訓(xùn)，提高基層干部的政策法規(guī)執(zhí)行能力。
（二）強化工作落實
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建立健全黨管武裝工作責(zé)任制，明確各級黨委、、軍隊在黨管武裝工作中的具體任務(wù)。
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加強黨管武裝工作督查，確保各項工作落到實處。
三、創(chuàng)新工作方法
（一）加強信息化建設(shè)
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建立黨管武裝信息平臺，實現(xiàn)信息資源共享。
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利用信息化手段，提高黨管武裝工作效率。
（二）開展軍民融合發(fā)展
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深化軍民融合發(fā)展，推動軍民融合深度發(fā)展。
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加強軍民融合項目對接，提高黨管武裝工作實效。
以下為相關(guān)表格：
表1：黨管武裝領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)職責(zé)
| 領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) | 職責(zé) |
|---|---|
| 黨委 | 負責(zé)黨管武裝工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，制定黨管武裝工作方針政策，協(xié)調(diào)解決黨管武裝工作中的重大問題。 |
| 負責(zé)組織實施黨管武裝工作，落實黨管武裝工作各項任務(wù)，保障黨管武裝工作順利開展。 | |
| 軍隊 | 負責(zé)黨管武裝工作的具體實施，確保黨管武裝工作落到實處。 |
表2：黨管武裝工作考核評價體系
| 考核內(nèi)容 | 評價標準 |
|---|---|
| 政策法規(guī)學(xué)習(xí) | 90%以上領(lǐng)導(dǎo)干部掌握黨管武裝政策法規(guī) |
| 工作落實 | 100%完成黨管武裝工作任務(wù) |
| 信息化建設(shè) | 建立健全黨管武裝信息平臺，實現(xiàn)信息資源共享 |
| 軍民融合發(fā)展 | 深化軍民融合發(fā)展，推動軍民融合深度發(fā)展 |
四、加強隊伍建設(shè)
（一）加強干部隊伍建設(shè)
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選拔任用政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的干部擔(dān)任黨管武裝工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
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加強干部教育培訓(xùn)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
（二）加強基層隊伍建設(shè)
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加強基層黨管武裝工作隊伍建設(shè)，提高基層黨管武裝工作水平。
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建立健全基層黨管武裝工作制度，確?；鶎狱h管武裝工作有序開展。
2025年黨管武裝執(zhí)行力提升策略是我國國防和軍隊建設(shè)的重要任務(wù)。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、提升執(zhí)行力、創(chuàng)新工作方法和加強隊伍建設(shè)，我們有信心實現(xiàn)黨管武裝工作的新突破，為我國國防和軍隊建設(shè)作出新的更大貢獻。
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