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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

懷化市企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)賦能培訓(xùn)活動(dòng)助力企業(yè)增效區(qū)域共贏發(fā)展

2025-08-02 16:44:47
 
講師:qiewin 瀏覽次數(shù):22
 一、環(huán)境保護(hù)與安全生產(chǎn)培訓(xùn) 1.危險(xiǎn)廢物規(guī)范化管理培訓(xùn)會(huì)(2025年3月) 內(nèi)容:系統(tǒng)講解危廢貯存場所設(shè)置、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌規(guī)范,結(jié)合案例分析強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任。 成效:91家企業(yè)參與,提升企業(yè)對(duì)環(huán)保法規(guī)的理解,后續(xù)將通過專項(xiàng)檢查督促落實(shí)。

一、環(huán)境保護(hù)與安全生產(chǎn)培訓(xùn)

1. 危險(xiǎn)廢物規(guī)范化管理培訓(xùn)會(huì)(2025年3月)

  • 內(nèi)容:系統(tǒng)講解危廢貯存場所設(shè)置、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌規(guī)范,結(jié)合案例分析強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任。
  • 成效:91家企業(yè)參與,提升企業(yè)對(duì)環(huán)保法規(guī)的理解,后續(xù)將通過專項(xiàng)檢查督促落實(shí)。
  • 2. 水利工程質(zhì)量監(jiān)督與安全生產(chǎn)培訓(xùn)(2025年4月)

  • 形式:結(jié)合現(xiàn)場觀摩與案例剖析,聚焦安全生產(chǎn)“六項(xiàng)機(jī)制”和《質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》修訂要點(diǎn)。
  • 覆蓋范圍:全市水利系統(tǒng)110余名業(yè)務(wù)骨干及項(xiàng)目參建單位,構(gòu)建行業(yè)主管與一線施工協(xié)同監(jiān)管機(jī)制。
  • 二、財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)培訓(xùn)

    1. 管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程

  • 模塊:包括預(yù)算編制、成本管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、投資決策等,通過案例教學(xué)和行業(yè)專家授課提升實(shí)操能力。
  • 目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)員的決策能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 2. 恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校

  • 課程:涵蓋會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、實(shí)操技能、注冊會(huì)計(jì)師等,采用“理論+真賬實(shí)操”模式,助力職業(yè)發(fā)展。
  • 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與綜合能力提升

    1. 戶外拓展與企業(yè)拓展活動(dòng)

  • 內(nèi)容:團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目、溝通訓(xùn)練、潛能開發(fā),通過體驗(yàn)式培訓(xùn)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
  • 特色:結(jié)合戶外挑戰(zhàn)與室內(nèi)研討,提升員工抗壓能力和創(chuàng)新思維。
  • 四、政策導(dǎo)向與人才培育

    1. “四上”企業(yè)培育計(jì)劃

  • 措施:通過財(cái)稅支持(如新入規(guī)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ))、業(yè)務(wù)培訓(xùn)(稅務(wù)與統(tǒng)計(jì)法規(guī))推動(dòng)企業(yè)規(guī)范化發(fā)展,目標(biāo)至2025年培育超1200家規(guī)上企業(yè)。
  • 2. 高層次人才引進(jìn)與培訓(xùn)

  • 政策:為引進(jìn)人才提供住房補(bǔ)貼(最高30萬元)、生活補(bǔ)貼(最高46.8萬元)及配偶安置支持,并建立三年培養(yǎng)考核機(jī)制,確保人才落地實(shí)效。
  • 五、國際化與跨領(lǐng)域合作

  • 馬拉維農(nóng)業(yè)人才培訓(xùn)班(2025年5月)
  • 亮點(diǎn):由懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦,面向非洲學(xué)員傳授畜牧生產(chǎn)、疾病防治等技術(shù),推動(dòng)農(nóng)業(yè)國際合作。
  • 懷化市的企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)呈現(xiàn)多維度、專業(yè)化特點(diǎn),既涵蓋安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理等核心領(lǐng)域,又注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和國際化合作。相關(guān)部門通過政策扶持與跟蹤機(jī)制(如“四上”企業(yè)培育、人才引進(jìn)考核)確保培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際效益。企業(yè)可根據(jù)需求選擇環(huán)保合規(guī)、財(cái)務(wù)提升或團(tuán)隊(duì)拓展等針對(duì)性培訓(xùn)。




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