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一、2025年咸陽績效考核培訓(xùn)總體安排

根據(jù)咸陽市人力資源和社會保障局*發(fā)布的《2025年度機關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核培訓(xùn)實施方案》，本年度績效考核培訓(xùn)工作將分為三個階段實施：

1. 春季班：2025年3月1日-3月31日（報名時間：2025年1月15日-2月15日）

2. 夏季班：2025年7月1日-7月31日（報名時間：2025年5月15日-6月15日）

3. 秋季班：2025年10月8日-11月8日（報名時間：2025年8月15日-9月15日）

每個培訓(xùn)周期為30天，采取"線上+線下"混合教學(xué)模式，其中線下集中培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時。

二、績效考核培訓(xùn)報名資格條件

（一）基本條件

1. 咸陽市各級機關(guān)事業(yè)單位編工作人員

2. 具有大專以上學(xué)歷

3. 近三年年度考核均為稱職以上次

（二）優(yōu)先錄取情形

1. 擔(dān)任單位績效考核工作具體負(fù)責(zé)人

2. 擬晉升職務(wù)職級人員

3. 近三年獲得市級以上表彰獎勵人員

三、培訓(xùn)報名流程詳解

（一）線上報名步驟

1. 登錄"咸陽人事人才網(wǎng)"培訓(xùn)報名系統(tǒng)

2. 實名注冊并完成身份認(rèn)證

3. 選擇培訓(xùn)期次和班型

4. 上傳相關(guān)證明材料

5. 確認(rèn)提交報名信息

（二）線下審核材料

1. 單位同意參訓(xùn)證明（加蓋公章）

2. 學(xué)歷證書復(fù)印件

3. 近期一寸免冠照片2張

4. 身份證復(fù)印件

四、培訓(xùn)課程體系設(shè)置

（一）基礎(chǔ)理論模塊

1. 績效考核法律法規(guī)解讀

2. 績效管理基本原理

3. 指標(biāo)體系設(shè)計方法

4. 考核結(jié)果應(yīng)用規(guī)范

（二）實務(wù)操作模塊

1. 績效考核方案編制

2. 績效面談技巧

3. 考核爭議處理

4. 績效改進計劃制定

（三）案例研討模塊

1. 機關(guān)單位績效考核典型案例

2. 事業(yè)單位績效工資分配案例

3. 考核結(jié)果申訴處理案例

4. 跨部門協(xié)作績效考核案例

五、培訓(xùn)考核與證書發(fā)放

（一）考核方式

1. 平時成績（占30%）：考勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況

2. 理論考試（占40%）：閉卷筆試，重點考核政策法規(guī)掌握程度

3. 實務(wù)考核（占30%）：模擬績效考核方案設(shè)計及實施

（二）證書效力

1. 培訓(xùn)合格證書由咸陽市人社局統(tǒng)一印制

2. 作為績效考核工作人員持證上崗依據(jù)

3. 納入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時（計90學(xué)時）

4. 作為職務(wù)職級晉升參考條件之一

六、培訓(xùn)費用及補貼政策

1. 培訓(xùn)費用標(biāo)準(zhǔn)：1800元/人（含教材資料費）

2. 財政補貼政策：市直單位參訓(xùn)人員申請80%培訓(xùn)費補貼

3. 區(qū)縣配套政策：各區(qū)縣根據(jù)實際情況制定配套補貼方案

4. 發(fā)票開具：培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一開具增值稅普通發(fā)票

七、培訓(xùn)紀(jì)律要求

1. 嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，缺勤超過1/3者取消考核資格

2. 遵守課堂紀(jì)律，不得無故早退、曠課

3. 嚴(yán)禁代考、作弊違紀(jì)行為

4. 培訓(xùn)期間手機保持靜音狀態(tài)

5. 按要求完成各項培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)

八、培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)

1. 建立學(xué)員檔案，跟蹤培訓(xùn)效果

2. 提供績效考核政策咨詢服務(wù)

3. 組織優(yōu)秀學(xué)員經(jīng)驗交流活動

4. 定期更新培訓(xùn)資料庫

5. 建立學(xué)員交流平臺，促進業(yè)務(wù)交流

九、常見問題解答

Q1：是否跨期次報名？

A：原則上不允許跨期次報名，如遇特殊情況需提供單位證明，經(jīng)審核后調(diào)劑。

Q2：培訓(xùn)期間食宿如何安排？

A：培訓(xùn)不統(tǒng)一安排食宿，提供周邊住宿信息參考，學(xué)員根據(jù)需求自行選擇。

Q3：培訓(xùn)證書有效期多久？

A：培訓(xùn)證書長期有效，但建議每三年參加一次知識更新培訓(xùn)。

Q4：報名后能否退費？

A：開課前7天申請全額退費，開課后不予退費，申請延期培訓(xùn)。

十、培訓(xùn)效果評估與改進

1. 建立三級評估體系（反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層）

2. 每期培訓(xùn)結(jié)束后開展?jié)M意度調(diào)查

3. 跟蹤參訓(xùn)人員工作績效改進情況

4. 根據(jù)評估結(jié)果持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案

5. 定期向主管部門反饋培訓(xùn)成效