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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

來(lái)賓電話銷(xiāo)售培訓(xùn)班報(bào)名

2025-07-31 16:49:09
 
講師:pqwin 瀏覽次數(shù):19
 為什么選擇電話銷(xiāo)售培訓(xùn)班?當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,電話銷(xiāo)售已成為企業(yè)拓展市場(chǎng)的重要手段。專(zhuān)業(yè)的電話銷(xiāo)售培訓(xùn)班能夠幫助銷(xiāo)售人員:提升溝通技巧與說(shuō)服能力學(xué)習(xí)客戶(hù)心理分析與需求挖掘掌握高效的時(shí)間管理方法了解電話銷(xiāo)售的法律邊界與合規(guī)要求建立系統(tǒng)化

為什么選擇電話銷(xiāo)售培訓(xùn)班?

當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,電話銷(xiāo)售已成為企業(yè)拓展市場(chǎng)的重要手段。專(zhuān)業(yè)的電話銷(xiāo)售培訓(xùn)班能夠幫助銷(xiāo)售人員:

  1. 提升溝通技巧與說(shuō)服能力

  2. 學(xué)習(xí)客戶(hù)心理分析與需求挖掘

  3. 掌握高效的時(shí)間管理方法

  4. 了解電話銷(xiāo)售的法律邊界與合規(guī)要求

  5. 建立系統(tǒng)化的銷(xiāo)售流程

培訓(xùn)班核心課程內(nèi)容

基礎(chǔ)技能模塊

  • 電話銷(xiāo)售開(kāi)場(chǎng)白設(shè)計(jì)原則

  • 語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)的感染力訓(xùn)練

  • 有效提問(wèn)技巧與傾聽(tīng)方法

  • 客戶(hù)異議處理黃金法則

  • 成交信號(hào)識(shí)別與促成技巧

進(jìn)階提升模塊

  • 高凈值客戶(hù)開(kāi)發(fā)策略

  • 電話銷(xiāo)售中的心理學(xué)應(yīng)用

  • 客戶(hù)關(guān)系長(zhǎng)效維護(hù)方法

  • 電話銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

  • 跨部門(mén)協(xié)作銷(xiāo)售技巧

法律合規(guī)專(zhuān)項(xiàng)

  • 個(gè)人信息保護(hù)法電銷(xiāo)中的應(yīng)用

  • 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)紅線

  • 廣告法與電話營(yíng)銷(xiāo)規(guī)范

  • 通話錄音的法律效力與注意事項(xiàng)

  • 電銷(xiāo)糾紛預(yù)防與處理

培訓(xùn)班特色優(yōu)勢(shì)

  1. 實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向:70%課程為情景模擬與實(shí)戰(zhàn)演練

  2. 小班教學(xué):每班不超過(guò)15人,確保個(gè)性化指導(dǎo)

  3. 行業(yè)專(zhuān)家:講師團(tuán)隊(duì)均來(lái)自一線電銷(xiāo)管理崗位

  4. 持續(xù)輔導(dǎo):結(jié)業(yè)后3個(gè)月免費(fèi)咨詢(xún)支持

  5. 證書(shū)認(rèn):頒發(fā)行業(yè)認(rèn)證的培訓(xùn)合格證書(shū)

適用人群分析

本培訓(xùn)班適合:

  • 初入電話銷(xiāo)售行業(yè)的新人

  • 希望提升業(yè)績(jī)的資深電銷(xiāo)人員

  • 電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理者與培訓(xùn)師

  • 準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型做電銷(xiāo)的其他領(lǐng)域從業(yè)者

  • 自由職業(yè)者與小微企業(yè)主

培訓(xùn)效果保障體系

  1. 課前測(cè)評(píng):個(gè)性化分析學(xué)員能力短板

  2. 過(guò)程跟蹤:每日學(xué)習(xí)效果反饋與調(diào)整

  3. 實(shí)戰(zhàn)考核:模擬真實(shí)電銷(xiāo)場(chǎng)景測(cè)試

  4. 課后復(fù)盤(pán):一對(duì)一改進(jìn)建議指導(dǎo)

  5. 長(zhǎng)期追蹤:定期回訪培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化

常見(jiàn)問(wèn)題解答

Q:沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)參加嗎?A:完全,課程設(shè)置從基礎(chǔ)到進(jìn)階,適合各水平學(xué)員。Q:培訓(xùn)后能達(dá)到什么效果?A:根據(jù)往期數(shù)據(jù),學(xué)員平均業(yè)績(jī)提升40-60%,客戶(hù)投訴率降低80%。Q:課程內(nèi)容會(huì)過(guò)時(shí)嗎?A:課程每季度更新一次,確保內(nèi)容符合*市場(chǎng)趨勢(shì)和法規(guī)要求。Q:培訓(xùn)方式有哪些?A:采用"理論講解+角色扮演+案例分析+實(shí)戰(zhàn)演練"四位一體教學(xué)模式。Q:如何驗(yàn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)性?A:查閱機(jī)構(gòu)資質(zhì)、講師背景及往期學(xué)員評(píng)價(jià)多維度信息。

培訓(xùn)后的職業(yè)發(fā)展路徑

完成培訓(xùn)后,學(xué)員選擇以下發(fā)展方向:

  1. 高級(jí)電話銷(xiāo)售專(zhuān)員

  2. 電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)主管

  3. 客戶(hù)經(jīng)理

  4. 培訓(xùn)講師

  5. 自由電銷(xiāo)顧問(wèn)

  6. 創(chuàng)業(yè)建立自己的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)

報(bào)名須知

  1. 需提前進(jìn)行基礎(chǔ)能力測(cè)評(píng)

  2. 準(zhǔn)備個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)陳述

  3. 攜帶必要學(xué)習(xí)工具(筆記本電腦)

  4. 遵守培訓(xùn)紀(jì)律與保密協(xié)議

  5. 完成課前預(yù)習(xí)材料閱讀

培訓(xùn)環(huán)境與設(shè)施

  • 專(zhuān)業(yè)隔音電銷(xiāo)模擬教室

  • 先進(jìn)通話錄音分析系統(tǒng)

  • 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)視化平臺(tái)

  • 舒適的學(xué)習(xí)休息區(qū)

  • 完備的教輔資料庫(kù)

學(xué)員成功案例分享

(案例1)某金融機(jī)構(gòu)電銷(xiāo)員培訓(xùn)后季度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)220% (案例2)初創(chuàng)企業(yè)培訓(xùn)建立高效電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì) (案例3)傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型者三個(gè)月成為團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)冠 (案例4)自由職業(yè)者電銷(xiāo)實(shí)現(xiàn)收入翻倍 (案例5)管理崗學(xué)員成功復(fù)制培訓(xùn)體系到全公司

持續(xù)學(xué)習(xí)資源推薦

  1. 電銷(xiāo)行業(yè)年度報(bào)告與分析

  2. 客戶(hù)心理學(xué)經(jīng)典著作

  3. 溝通技巧提升視頻課程

  4. 法律法規(guī)更新簡(jiǎn)報(bào)

  5. 成功電銷(xiāo)案例解析庫(kù)




轉(zhuǎn)載:http://www.1morechance.cn/zixun_detail/458857.html