一、績效考核培訓政策背景
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位工作人員考核辦法》*修訂要求，衡陽市人社局于2025年全面推行績效管理改革。本次培訓旨幫助各單位：
掌握績效指標量化評估技術
學習KPI與OKR協(xié)同應用方法
熟悉績效考核爭議處理流程
二、年度培訓時間規(guī)劃
（一）常規(guī)班次安排
期次培訓日期報名截止時間培訓地點課程時長第1期3月5日-7日2月20日衡陽人力資源大廈3天第2期5月15日-17日4月30日高新區(qū)政務中心3天第3期8月21日-23日8月5日蒸湘區(qū)黨校3天第4期11月6日-8日10月20日石鼓區(qū)會議中心3天
（二）專項提升班次
領導干部專場
時間：6月12日-14日
特色內容：戰(zhàn)略目標分解與部門績效聯(lián)動
HR專業(yè)人員進階班
時間：9月4日-6日
新增模塊：績效考核數(shù)字化工具實操
三、課程體系詳解
（一）基礎必修模塊
績效管理法律法規(guī)解讀（4課時）
《事業(yè)單位人事管理條例》重點條款
績效考核中的法律風險防范
考核指標設計方法論（6課時）
SMART原則實戰(zhàn)應用
差異化考核標準制定
（二）選修提升模塊
績效面談技巧工作坊（3課時）
考核結果申訴處理模擬（2課時）
四、報名管理規(guī)范
（一）資格條件
衡陽市屬機關事業(yè)單位編人員
企業(yè)人力資源部門專職人員（需提供職證明）
（二）報名材料清單
加蓋公章的《報名申請表》
身份證復印件（正反面）
近期免冠證件照電子版
（三）注意事項
每期培訓限額80人，按報名順序審核
需提前10個工作日完成材料提交
調班申請需開班前5個工作日提出
五、培訓成果認證
考核合格頒發(fā)《績效考核專員培訓證書》
納入湖南省繼續(xù)教育學分管理體系（計36學分）
優(yōu)秀學員獲推薦加入市績效管理專家?guī)?/p>
六、交通住宿指引
培訓地點均臨近地鐵2號線站點
協(xié)議酒店名單：
華天大酒店（距人力資源大廈800米）
維也納國際酒店（高新區(qū)店）
七、疫情防控預案
現(xiàn)場配備應急醫(yī)療箱
每日實施場地消毒
體溫異常者啟用線上參訓通道
八、常見問題解答
Q：能否補報已截止班次？A：登記候補名額，有人取消時按序遞補Q：證書是否全省通用？A：由省人社廳監(jiān)制，全省范圍內有效Q：培訓費用結算方式？A：財政預算單位按轉賬流程辦理，企業(yè)現(xiàn)場POS機繳費
九、延伸學習資源
推薦書目：《績效管理的法律邊界》（2024修訂版）
線課程：湖南省干部培訓網(wǎng)絡學院"績效管理"專題
政策查詢：衡陽市人社局官網(wǎng)"績效改革"專欄
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/459195.html