近年來，隨著成渝經(jīng)濟圈建設的深入推進，內江市立足工業(yè)強市戰(zhàn)略定位，將企業(yè)管理培訓作為產(chǎn)業(yè)轉型升級的重要抓手，構建起多層次、全鏈條的現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)體系。從“五位一體”職業(yè)技能培訓到政企協(xié)同的合規(guī)管理實踐，從“以崗定培”精準模式到數(shù)字化轉型探索，內江市正通過培訓服務創(chuàng)新推動生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置。數(shù)據(jù)顯示，2025年全市累計開展企業(yè)管理類培訓超300期，參訓企業(yè)覆蓋率達82%，技能人才總量突破56萬，為企業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的人才動能。
一、培訓模式創(chuàng)新
內江市獨創(chuàng)的“五位一體”培訓模式，構建了全周期人才培養(yǎng)閉環(huán)。該模式以崗位需求為導向，通過“崗位直通+職業(yè)指導+技能培訓+技能評價+跟蹤服務”五大環(huán)節(jié)，實現(xiàn)培訓就業(yè)無縫銜接。如在威遠縣鎮(zhèn)西食品工業(yè)園開展的焊工培訓班，不僅配備職業(yè)指導師解析行業(yè)前景，還聯(lián)動企業(yè)現(xiàn)場招聘，結業(yè)一周內即完成技能認證，學員就業(yè)周期縮短70%以上。
數(shù)字化轉型成為模式創(chuàng)新的關鍵突破點。依托“四川省職業(yè)技能提升網(wǎng)絡培訓平臺”，內江市開發(fā)14類新興領域課程庫，將食品安全員、網(wǎng)絡營銷師等緊缺工種培訓時長壓縮30%。云學堂企業(yè)培訓平臺的應用更實現(xiàn)AI智能輔導、知識圖譜構建等創(chuàng)新功能，2024年線上培訓突破2.6萬人次，企業(yè)培訓成本降低45%。
二、多方協(xié)作機制
政企協(xié)同構建起立體化培訓網(wǎng)絡。經(jīng)信部門牽頭制定的《企業(yè)職工綜合素質提升萬人計劃》，聯(lián)動住建系統(tǒng)實施建筑工匠培育工程，2024年培養(yǎng)新型學徒1156人。典型案例中，市場監(jiān)管與就業(yè)部門聯(lián)合認證的“食品安全員”培訓班，28名學員實現(xiàn)100%就業(yè)，薪資水平較傳統(tǒng)崗位提升25%。
社會力量參與完善服務生態(tài)。高新區(qū)打造的“企業(yè)之家”服務平臺，整合82名科級干部駐點服務，建立“線上訴求反饋+線下專窗受理”機制。該平臺累計解決企業(yè)培訓訴求223項，促成30家培訓機構與重點企業(yè)共建實訓基地，企業(yè)培訓滿意度達到94%。
三、產(chǎn)教融合實踐
定向培養(yǎng)破解結構性矛盾。針對釩鈦新材料、氫能裝備等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，內江市高級技工學校與川威集團等13家企業(yè)開展新型學徒制合作，開發(fā)智能生產(chǎn)系統(tǒng)操作等18門定制課程。參訓學員平均薪酬達7500元，較普通技工提升40%，企業(yè)設備故障率下降28%。
競賽體系激發(fā)人才活力。常態(tài)化舉辦的“船城技工”職業(yè)技能大賽覆蓋制造業(yè)全鏈條，設置50萬元單項獎金池。華電集團工匠李南通過競賽機制帶領團隊取得40項專利，其研發(fā)的設備潤滑保養(yǎng)體系使電廠運維成本降低19%，印證了“以賽促學”的倍增效應。
四、合規(guī)管理賦能
風險防控培訓筑牢發(fā)展根基。市經(jīng)信局主導的《勞動用工風險防控與合規(guī)管理實務培訓會》，引入中企法顧專家團隊開發(fā)“識別—預防—化解”全流程解決方案。培訓覆蓋60余家規(guī)上企業(yè)，幫助企業(yè)建立標準化用工制度，2024年勞動糾紛案件同比下降37%。
金融服務配套強化要素保障。針對小微企業(yè)推出的“21內江小微債”創(chuàng)新融資工具，將企業(yè)管理培訓納入信用評價體系。10億元專項債券資金中，2.3億元定向用于企業(yè)數(shù)字化轉型培訓，培育出78家科技部創(chuàng)新積分制企業(yè)，其中東博軌道成為全省*瞪羚企業(yè)。
作為成渝主軸重要節(jié)點城市，內江通過培訓服務體系創(chuàng)新，實現(xiàn)了人才供給與產(chǎn)業(yè)需求的精準對接。未來建議深化三方面改革：一是構建AI驅動的個性化培訓系統(tǒng)，運用大數(shù)據(jù)分析企業(yè)能力缺口；二是擴展跨境培訓合作，依托保稅物流中心開展國際認證培訓；三是完善效果評估體系，建立培訓投入與經(jīng)濟效益掛鉤的KPI模型。隨著“五位一體”模式的持續(xù)優(yōu)化，內江有望成為西部企業(yè)管理人才培育的標桿城市，為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設提供強有力的人才支撐。
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