一、核心課程體系
1.財稅通方案班
課程模塊：戰(zhàn)略、賬務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)籌劃、利潤增長、預算管理等8大模塊，聚焦企業(yè)財稅合規(guī)與效率提升。
特色：課程設(shè)計注重“聽得懂、能落地”，例如通過案例分析解決企業(yè)賬務(wù)混亂、資金效率低等問題。
一、核心課程體系
1. 財稅通方案班
課程模塊：戰(zhàn)略、賬務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)籌劃、利潤增長、預算管理等8大模塊，聚焦企業(yè)財稅合規(guī)與效率提升。
特色：課程設(shè)計注重“聽得懂、能落地”，例如通過案例分析解決企業(yè)賬務(wù)混亂、資金效率低等問題。
2. 財稅系統(tǒng)落地方案班
內(nèi)容：從戰(zhàn)略系統(tǒng)到組織建設(shè)系統(tǒng)，覆蓋財稅管理的全流程，強調(diào)成果交付（如財務(wù)流程、制度文件等電子化文檔）。
亮點：提供長期跟蹤服務(wù)，保障方案執(zhí)行效果。
3. 高階財稅系列課程
包括《高管財務(wù)思維》《稅務(wù)風險管理與籌劃》《股權(quán)激勵》等專題課程，適合不同層級管理者學習。
二、咨詢服務(wù)與解決方案
1. 財稅系統(tǒng)咨詢項目
服務(wù)內(nèi)容：財務(wù)組織架構(gòu)搭建、歷史遺留問題解決、納稅籌劃方案定制等。
成果交付：輸出完整的財務(wù)制度、管理報告及稅務(wù)優(yōu)化方案。
2. 企業(yè)痛點針對性解決
針對“稅務(wù)風險高”“成本居高不下”等七大常見問題，提供定制化服務(wù)，例如通過金稅四期應(yīng)對輔導降低企業(yè)稅務(wù)風險。
三、講師資源與實戰(zhàn)經(jīng)驗
左賓：財稅首席導師，曾任IBM大西區(qū)首席財務(wù)官，擅長世界500強企業(yè)財務(wù)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
張鋒：財稅首席咨詢師，曾任IBM、CISCO稅務(wù)高管，專注國際稅務(wù)合規(guī)與籌劃。
講師團隊以“實務(wù)+理論”結(jié)合為特色，課程內(nèi)容從跨國公司經(jīng)驗提煉，適配本土企業(yè)需求。
四、培訓模式與服務(wù)特色
1. OMO融合模式
線下課程結(jié)合OMO數(shù)字化平臺（如財稅管理系統(tǒng)），支持長期學習與落地輔導。
2. 全流程服務(wù)
從報名、課前調(diào)研到課后跟蹤，提供專屬顧問對接、技術(shù)老師答疑等10步服務(wù)流程。
五、企業(yè)背景與行業(yè)覆蓋
集團架構(gòu)：隸屬于品譽咨詢集團，旗下涵蓋財稅咨詢、傳統(tǒng)文化研修等多個板塊，全國設(shè)有10余家直營公司及50余家合作機構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣泛。
行業(yè)案例：服務(wù)成長型企業(yè)，案例覆蓋制造業(yè)、科技、教育等領(lǐng)域，曾協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)利潤翻倍增長。
六、對比行業(yè)趨勢
市場需求：70%中小企業(yè)傾向外包財稅培訓，品潤通過模塊化課程和長期服務(wù)滿足剛性需求。
差異化優(yōu)勢：區(qū)別于傳統(tǒng)理論培訓，注重“咨詢+培訓”雙驅(qū)動，強調(diào)成果可量化（如稅務(wù)成本節(jié)省率、資金周轉(zhuǎn)效率提升等）。
總結(jié)建議
如需選擇品潤的培訓服務(wù)，可優(yōu)先考慮其財稅系統(tǒng)落地方案班或定制咨詢項目，結(jié)合企業(yè)生命周期（成長期/成熟期）匹配課程模塊。對于高管團隊，推薦《資本運作》《股權(quán)激勵》等高階課程，以提升戰(zhàn)略決策能力。具體課程安排可通過官網(wǎng)預約或聯(lián)系專屬顧問獲取。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/470772.html
