寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)形式多樣，涵蓋傳統(tǒng)面授、線上學(xué)習(xí)、實踐項目及政策支持等多種模式，以滿足不同企業(yè)和學(xué)員的需求。以下是主要培訓(xùn)形式及典型案例：
1. 傳統(tǒng)面授與專題培訓(xùn)
機構(gòu)（如自治區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心）定期舉辦免費公開課，聚焦政策解讀、薪酬設(shè)計、風(fēng)險防控等專題。例如2024年人力資源管理能力提升班，圍繞“績效考核”“用工風(fēng)險”等實戰(zhàn)內(nèi)容授課，采用案例分析和課堂互動形式。
針對不同行業(yè)（如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)）設(shè)計課程：
2. 線上與混合式培訓(xùn)
通過寧夏專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)等平臺提供公需課和專業(yè)課，要求每年累計90學(xué)時（含18學(xué)時公需課），支持靈活學(xué)習(xí)。
銀川市總工會通過微信APP開設(shè)直播課，職工可實時互動；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化培訓(xùn)采用線上直播（如2025年全區(qū)孵化初級培訓(xùn)），結(jié)業(yè)頒發(fā)電子證書。
3. 企業(yè)內(nèi)部與實戰(zhàn)培訓(xùn)
企業(yè)自主組織培訓(xùn)，如寧夏國投集團開展“年度第一課”，由高管講授市場戰(zhàn)略與產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)合AI賦能等前沿主題。
通過“企業(yè)新型學(xué)徒制”推行崗位練兵，例如技術(shù)崗位的“師帶徒”模式，按學(xué)徒等級補貼6000–15000元/人。
? 4. 主導(dǎo)的公益性培訓(xùn)
面向六類人員（高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等）和企業(yè)職工：
購買服務(wù)，委托機構(gòu)開展定向培訓(xùn)（如“技能寧夏行動”年均5萬人次參訓(xùn)）。
5. 創(chuàng)業(yè)與孵化專項培訓(xùn)
定點機構(gòu)（如寧夏西部創(chuàng)業(yè)管理學(xué)院）提供SYB（創(chuàng)辦企業(yè)）、IYB（改善企業(yè)）培訓(xùn)，覆蓋電商、法律風(fēng)險等內(nèi)容，2025年新增AI賦能創(chuàng)業(yè)課程。
科技孵化器從業(yè)人員需參加初級/高級培訓(xùn)（如2025年首期孵化培訓(xùn)），結(jié)業(yè)證作為機構(gòu)評級依據(jù)。
? 6. 高管授課與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
企業(yè)高管親自設(shè)計課程（如寧夏國投集團總經(jīng)理講授市場戰(zhàn)略），強化內(nèi)部經(jīng)驗傳承。
資助講師培訓(xùn)（如“創(chuàng)辦你的企業(yè)”師資班），選拔具備實戰(zhàn)經(jīng)驗者，提升培訓(xùn)專業(yè)性。
總結(jié)
寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)以 “政策驅(qū)動+市場補充” 為核心，形式涵蓋面授、線上、實戰(zhàn)、補貼項目四大類，并注重與產(chǎn)業(yè)需求對接（如半導(dǎo)體、金融、數(shù)字經(jīng)濟）。企業(yè)可根據(jù)發(fā)展階段選擇：
> 更多政策細則可查看：[寧夏人社廳技能培訓(xùn)管理辦法]｜[中小企業(yè)服務(wù)中心課程]。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/470810.html