一、培訓(xùn)規(guī)模與覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大
1.主導(dǎo)的大規(guī)模培訓(xùn)計(jì)劃
“百場(chǎng)培訓(xùn)”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)：2025年銀川市總工會(huì)計(jì)劃覆蓋3萬(wàn)名職工，針對(duì)裝備制造、服務(wù)業(yè)等不同行業(yè)定制課程（如機(jī)械加工、客戶服務(wù)、班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力等），首場(chǎng)培訓(xùn)中企業(yè)管理人員反饋安全
一、培訓(xùn)規(guī)模與覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大
1. 主導(dǎo)的大規(guī)模培訓(xùn)計(jì)劃
“百場(chǎng)培訓(xùn)”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)：2025年銀川市總工會(huì)計(jì)劃覆蓋3萬(wàn)名職工，針對(duì)裝備制造、服務(wù)業(yè)等不同行業(yè)定制課程（如機(jī)械加工、客戶服務(wù)、班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力等），首場(chǎng)培訓(xùn)中企業(yè)管理人員反饋安全管理水平和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力顯著提升。
補(bǔ)貼性培訓(xùn)：2025年全區(qū)計(jì)劃開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)2萬(wàn)人，包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3000人、新就業(yè)形態(tài)培訓(xùn)2000人，并重點(diǎn)向高技能人才（培養(yǎng)≥6000人）和急需緊缺工種傾斜。
2. 線上線下融合拓寬參與渠道
銀川市總工會(huì)通過(guò)微信APP平臺(tái)提供線上課程，結(jié)合線下示范點(diǎn)觀摩活動(dòng)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋范圍，提升學(xué)習(xí)靈活性和效果。
二、培訓(xùn)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)需求深度結(jié)合
1. 分層分類(lèi)的精準(zhǔn)化課程設(shè)計(jì)
企業(yè)管理者：聚焦戰(zhàn)略創(chuàng)新與國(guó)際化視野，如自治區(qū)科技廳組織電子信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)家赴浙江大學(xué)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)“互聯(lián)網(wǎng)+”、人工智能等前沿課題，提升創(chuàng)新決策能力。
技術(shù)工人與班組長(zhǎng)：強(qiáng)化實(shí)操技能，如裝備制造業(yè)的電氣維修、質(zhì)量控制培訓(xùn)，服務(wù)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)等，直接提升崗位效能。
新業(yè)態(tài)從業(yè)者：針對(duì)電商、外貿(mào)企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，如靈武市電商運(yùn)營(yíng)實(shí)操課程、貿(mào)促會(huì)的國(guó)際貿(mào)易規(guī)則培訓(xùn)，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)關(guān)稅壁壘和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
2. 緊缺領(lǐng)域與高技能人才傾斜
對(duì)《寧夏急需緊缺職業(yè)（工種）目錄》內(nèi)的培訓(xùn)（如半導(dǎo)體、新能源），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮20%；高技能人才（技師/高級(jí)技師）培訓(xùn)補(bǔ)貼達(dá)5000–6000元，激勵(lì)企業(yè)參與。
三、培訓(xùn)效果評(píng)估與實(shí)效提升
1. 技能認(rèn)證與就業(yè)掛鉤
培訓(xùn)后需取得職業(yè)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)能力證書(shū)，并納入實(shí)名制管理系統(tǒng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。例如，2025年計(jì)劃助力3000名職工提升學(xué)歷并獲取職業(yè)等級(jí)證書(shū)。
2. 企業(yè)反饋與經(jīng)濟(jì)效益
科創(chuàng)專(zhuān)員制度：選派高校科研人才到企業(yè)服務(wù)2年，推動(dòng)技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)反映技術(shù)承接能力明顯增強(qiáng)。
外貿(mào)企業(yè)案例：通過(guò)貿(mào)促會(huì)培訓(xùn)，企業(yè)運(yùn)用AI選品降低關(guān)稅成本35%，跨境電商直播單場(chǎng)銷(xiāo)售額破百萬(wàn)美元。
3. 社會(huì)效益與人才儲(chǔ)備
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：SYB（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）合格證書(shū)獲取者創(chuàng)業(yè)成功率提升，通過(guò)“直補(bǔ)個(gè)人”方式發(fā)放補(bǔ)貼（最高6000元），鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。
東西部合作：企業(yè)家協(xié)會(huì)推動(dòng)跨區(qū)域交流，如與浙江、江蘇企業(yè)合作案例分享，拓寬本地企業(yè)國(guó)際視野。
四、創(chuàng)新模式與政策支持強(qiáng)化效果
1. 多元主體協(xié)同參與
協(xié)會(huì)與高校聯(lián)動(dòng)：寧夏企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合清華大學(xué)、阿里巴巴等機(jī)構(gòu)提供高端課程，提升管理者戰(zhàn)略思維。
市場(chǎng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：全區(qū)38家定點(diǎn)機(jī)構(gòu)（如寧夏青松技工學(xué)校）提供電工、電商等實(shí)操培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升辦學(xué)質(zhì)量。
2. 監(jiān)管與資金保障機(jī)制
推行“開(kāi)班申請(qǐng)—過(guò)程檢查—結(jié)業(yè)考核”全流程監(jiān)管，嚴(yán)控“刷課掛課”等行為。
統(tǒng)籌就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金等，探索差異化補(bǔ)貼（如緊缺工種上浮補(bǔ)貼），資金效益*化。
不同培訓(xùn)類(lèi)型的成效對(duì)比
| 培訓(xùn)類(lèi)型 | 規(guī)模/人次 | 主要成效 | 來(lái)源 |
|--|-|
| 補(bǔ)貼性培訓(xùn) | 2萬(wàn) (2025年計(jì)劃) | 高技能人才占比提升，緊缺工種覆蓋 | |
| 企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn) | 70+ (首場(chǎng)) | 安全管理與應(yīng)急能力提升 | |
| 科創(chuàng)專(zhuān)員服務(wù) | 2年/企業(yè) | 技術(shù)轉(zhuǎn)化率提高，產(chǎn)學(xué)研融合深化 | |
| 電商與外貿(mào)培訓(xùn) | 2000+ (新業(yè)態(tài)) | 企業(yè)跨境銷(xiāo)售額增長(zhǎng)，成本優(yōu)化 | |
總結(jié)
寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)通過(guò)政策精準(zhǔn)引導(dǎo)（如補(bǔ)貼傾斜、緊缺工種支持）、內(nèi)容深度匹配產(chǎn)業(yè)需求（分層課程、東西部合作）、強(qiáng)化實(shí)效監(jiān)管（證書(shū)掛鉤、實(shí)名系統(tǒng)）等舉措，顯著提升了企業(yè)管理者戰(zhàn)略能力、技術(shù)人才實(shí)操水平及新業(yè)態(tài)從業(yè)者適應(yīng)力。未來(lái)需進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)后就業(yè)跟蹤和中小微企業(yè)覆蓋率，以全面激活區(qū)域經(jīng)濟(jì)內(nèi)生動(dòng)力。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/470812.html
