以下是關(guān)于寧波市企業(yè)管理培訓(xùn)的綜合信息整理，涵蓋政策支持、主要課程、特色項(xiàng)目及推薦資源，供企業(yè)參考：
一、公開課與內(nèi)訓(xùn)課程
1.熱門公開課（2025年）
敏捷績效管理（4月25日）：聚焦OKR與KPI實(shí)操、戰(zhàn)略績效體系搭建，適合中
以下是關(guān)于寧波市企業(yè)管理培訓(xùn)的綜合信息整理，涵蓋政策支持、主要課程、特色項(xiàng)目及推薦資源，供企業(yè)參考：
一、公開課與內(nèi)訓(xùn)課程
1. 熱門公開課（2025年）
敏捷績效管理（4月25日）：聚焦OKR與KPI實(shí)操、戰(zhàn)略績效體系搭建，適合中高層管理者及HR。
職場情商修煉（5月8日）：提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與問題解決能力，覆蓋情商測量與提升方法。
九型人格管理應(yīng)用（5月17日）：幫助管理者識別員工優(yōu)勢，優(yōu)化崗位匹配與團(tuán)隊(duì)搭配。
PowerBI經(jīng)營分析（6月12日）：結(jié)合財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提升決策支持能力（特價(jià)課程）。
IT服務(wù)管理認(rèn)證（7月14日）：ITIL 4 Foundation國際認(rèn)證培訓(xùn)，強(qiáng)化IT服務(wù)流程優(yōu)化。
2. 定制化內(nèi)訓(xùn)
銀行營銷創(chuàng)新：社群營銷與批量獲客策略，適應(yīng)線上化轉(zhuǎn)型趨勢。
高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)：解決目標(biāo)落實(shí)難、責(zé)任推諉等問題，強(qiáng)化閉環(huán)管理。
大客戶談判技巧：通過心理學(xué)與談資訓(xùn)練增強(qiáng)客戶黏性與信任度。
? 二、專題培訓(xùn)與高校項(xiàng)目
1. 卓越績效模式培訓(xùn)（市監(jiān)局主辦）
時(shí)間：2025年6月初（浙大寧波理工學(xué)院）。
內(nèi)容：卓越績效標(biāo)準(zhǔn)解讀、企業(yè)自評方法、質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)策略，考試合格頒發(fā)自評員證。
對象：擬導(dǎo)入該模式的“浙江制造”培育企業(yè)及重點(diǎn)企業(yè)高層。
2. 財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型（國資委指導(dǎo)）
重點(diǎn)：業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、數(shù)字化工具應(yīng)用（如金蝶軟件）。
案例分享：開投集團(tuán)、水務(wù)集團(tuán)等國企分享成本管控與委派制經(jīng)驗(yàn)。
3. 高校合作項(xiàng)目
麻省理工-寧波供應(yīng)鏈管理：涵蓋全球供應(yīng)鏈、運(yùn)營戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析等課程，含MIT進(jìn)修模塊。
三、政策支持與特色項(xiàng)目
1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型扶持
課程：中小企業(yè)數(shù)智化評測指標(biāo)解讀、AI賦能制造場景實(shí)踐（如祈禧智能案例降本30%）。
資源：免費(fèi)獲贈(zèng)《企業(yè)數(shù)智化培訓(xùn)20講》及標(biāo)桿案例集。
2. 國際資質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
對PMP、CFA、ACCA等證書持有者發(fā)放1.5萬–5萬元獎(jiǎng)勵(lì)，需在甬參保滿1年。
3. 創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)
EYB講師培訓(xùn)（擴(kuò)大企業(yè)戰(zhàn)略）：由國際勞工組織指導(dǎo)，聚焦增長戰(zhàn)略制定與AI轉(zhuǎn)型。
四、推薦資源與建議
1. 優(yōu)選機(jī)構(gòu)
華睿正德：提供定制化服務(wù)、招商新思維等系列課程。
云學(xué)堂：覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、組織行為學(xué)、市場營銷等模塊化課程。
2. 選擇建議
匹配需求：戰(zhàn)略層選卓越績效/供應(yīng)鏈課程，執(zhí)行層選情商/PowerBI工具課。
實(shí)踐導(dǎo)向：優(yōu)先含案例研討、企業(yè)參訪的課程（如沙龍、MIT實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目）。
政策利用：關(guān)注市監(jiān)局、人社局官網(wǎng)，及時(shí)申報(bào)免費(fèi)培訓(xùn)與證書獎(jiǎng)勵(lì)。
附：代表性課程速覽
| 課程類型 | 課程名稱 | 時(shí)間/周期 | 針對人群 | 核心內(nèi)容 |
|----|
| 公開課 | 敏捷績效管理工作坊 | 2025.04.25 | 中高層管理者、HR | OKR/KPI體系、績效輔導(dǎo)模型 |
| 培訓(xùn) | 卓越績效模式專題班 | 2025.06初（5天） | 企業(yè)高層、質(zhì)量部門骨干 | 自評方法、質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)策略 |
| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | PowerBI經(jīng)營分析 | 2025.06.12 | 財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)分析人員 | 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可視化、決策支持 |
| 國際認(rèn)證 | ITIL 4 Foundation認(rèn)證 | 2025.07.14 | IT服務(wù)管理人員 | 服務(wù)流程優(yōu)化、國際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐 |
建議通過[寧波市人社局技能培訓(xùn)平臺]或關(guān)注“寧波人才發(fā)展集團(tuán)”獲取*動(dòng)態(tài)。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/470887.html
