近年來，茂名市將企業(yè)管理培訓(xùn)納入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心戰(zhàn)略，通過政策引導(dǎo)與資源整合構(gòu)建起多層級培育體系。2025年推出的《茂名企業(yè)家培訓(xùn)計(jì)劃》以“提升企業(yè)綜合素質(zhì)”為目標(biāo)，圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等10大主題展開，覆蓋企業(yè)高層、中層及一線員工，并與茂名石化、零碳產(chǎn)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。電白區(qū)更通過“五鏈共建”工程，將綠色建筑、沉香等特色產(chǎn)業(yè)納入培訓(xùn)框架，強(qiáng)化人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同效應(yīng)。部門不僅提供場地與資金支持，還聯(lián)動司法、環(huán)保等部門開發(fā)合規(guī)管理課程，例如茂名市應(yīng)急管理服務(wù)協(xié)會推出的職業(yè)衛(wèi)生繼續(xù)教育項(xiàng)目，將安全生產(chǎn)與碳達(dá)峰目標(biāo)融入企業(yè)管理實(shí)踐。
這一戰(zhàn)略布局背后，是廣東省“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的宏觀導(dǎo)向。省人力資源社會保障廳明確提出“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設(shè)理念，鼓勵(lì)企業(yè)通過職業(yè)技能等級認(rèn)定實(shí)現(xiàn)人才評價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)化。茂名技師學(xué)院與廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)等院校合作，將培訓(xùn)資源下沉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，形成“學(xué)院+基地”的社區(qū)教育模式，助力鄉(xiāng)村振興與產(chǎn)業(yè)升級。
課程體系與創(chuàng)新實(shí)踐
茂名的企業(yè)管理培訓(xùn)課程以“需求導(dǎo)向”為內(nèi)核，形成“基礎(chǔ)理論+行業(yè)應(yīng)用+實(shí)戰(zhàn)演練”的三維結(jié)構(gòu)?；A(chǔ)課程涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等企業(yè)管理通用模塊，例如茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院開發(fā)的《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》《成本控制》等課程，通過案例教學(xué)幫助學(xué)員掌握精細(xì)化運(yùn)營能力。行業(yè)應(yīng)用課程則聚焦本地特色產(chǎn)業(yè)，如廣東奧克化學(xué)有限公司聯(lián)合高校開展的碘值測定實(shí)操培訓(xùn)，精準(zhǔn)對接石化行業(yè)檢測需求；信宜市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量檢測培訓(xùn)班引入高效液相色譜分析技術(shù)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代。
創(chuàng)新性教學(xué)模式成為差異化優(yōu)勢。云學(xué)堂等機(jī)構(gòu)推出“沙盤模擬+線上平臺”混合培訓(xùn)，其中《團(tuán)隊(duì)協(xié)作之旅》國際版權(quán)沙盤課程通過角色扮演還原項(xiàng)目管理全流程。數(shù)字化工具深度嵌入培訓(xùn)體系，如茂名市教師發(fā)展中心搭建的“1+N”社區(qū)教育平臺，支持課程直播、學(xué)分認(rèn)證與效果評估，2022年覆蓋學(xué)員超2.3萬人次。
生態(tài)共建與可持續(xù)發(fā)展
茂名企業(yè)管理培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展依賴于多方協(xié)同機(jī)制。政企合作方面，稅務(wù)部門開發(fā)“稅企面對面”專項(xiàng)課程，將稅法解讀與風(fēng)險(xiǎn)管理融入企業(yè)內(nèi)控體系，僅2025年即為金融、房地產(chǎn)等行業(yè)提供合規(guī)輔導(dǎo)超40場。校企聯(lián)動則呈現(xiàn)雙向賦能特點(diǎn)：廣東石油化工學(xué)院為明湖百貨300名員工定制連鎖經(jīng)營管理師認(rèn)證培訓(xùn)，同步反哺課堂教學(xué)改革；茂名農(nóng)村商業(yè)銀行與高校共建風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)驗(yàn)室，探索產(chǎn)教融合新范式。
社會力量參與構(gòu)建起培訓(xùn)生態(tài)圈。茂名市建設(shè)培訓(xùn)學(xué)校等22家機(jī)構(gòu)提供建筑八大員等職業(yè)技能認(rèn)證，形成“短期取證+長期跟蹤”服務(wù)鏈。省人社廳通過“社評組織續(xù)期評估”機(jī)制動態(tài)優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量，要求三年內(nèi)開展3批次以上實(shí)操考核，并將信用評級納入準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。這種生態(tài)化發(fā)展模式，使茂名在2025年成功培育出全國首批“生產(chǎn)一線現(xiàn)場行”黨員農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，50名學(xué)員帶動超200個(gè)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。
未來挑戰(zhàn)與發(fā)展路徑
盡管成果顯著，茂名企業(yè)管理培訓(xùn)仍面臨結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)。欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)培訓(xùn)意識薄弱、師資力量分布不均等問題突出，2022年化工行業(yè)僅13%中小企業(yè)參與系統(tǒng)化培訓(xùn)。未來需從三方面突破：一是深化“AI+培訓(xùn)”應(yīng)用，如云學(xué)堂提出的數(shù)據(jù)驅(qū)動型學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃，通過智能診斷實(shí)現(xiàn)課程精準(zhǔn)匹配；二是完善激勵(lì)機(jī)制，參考《廣東省社會培訓(xùn)評價(jià)組織續(xù)期評估》經(jīng)驗(yàn)，將培訓(xùn)投入納入企業(yè)稅收優(yōu)惠評價(jià)體系；三是拓展國際視野，依托茂名港優(yōu)勢引入跨境合作項(xiàng)目，借鑒華為DSTE戰(zhàn)略管理課程經(jīng)驗(yàn)，培育具有全球競爭力的管理人才。
（字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)：約1500字）
注：本文基于公開政策文件與培訓(xùn)案例綜合分析，核心數(shù)據(jù)與觀點(diǎn)引用自茂名市公告、職業(yè)技能評估報(bào)告及校企合作實(shí)錄，如需具體課程安排或區(qū)域培訓(xùn)動態(tài)，可進(jìn)一步查閱茂名市人社局官網(wǎng)或云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)平臺。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/471166.html