??江蘇勞動(dòng)合同培訓(xùn)班報(bào)名時(shí)間表及全攻略：從政策解讀到實(shí)戰(zhàn)技巧??
??為什么企業(yè)HR和法務(wù)人員急需勞動(dòng)合同培訓(xùn)？??
近年來，隨著勞動(dòng)法規(guī)的頻繁更新和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的激增，江蘇多地企業(yè)因合同管理疏漏面臨高額賠償。例如，某蘇州企業(yè)因試用期約定違法被裁定支付雙倍工資差額，而南京一公司因未規(guī)范解除勞動(dòng)合同程序引發(fā)群體訴訟。??系統(tǒng)掌握勞動(dòng)合同法??已成為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的剛需，也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
??2025年江蘇勞動(dòng)合同培訓(xùn)核心安排??
??常規(guī)班次：季度滾動(dòng)開班，靈活選擇??
江蘇省采用“季度滾動(dòng)報(bào)名”機(jī)制，全年分四期接受報(bào)名，覆蓋不同人群的時(shí)間需求：
- ??第一季度??：1月5日至2月15日（側(cè)重年度新政解讀）
- ??第二季度??：4月1日至5月10日（聚焦電子合同實(shí)操）
- ??第三季度??：7月1日至8月10日（暑期專場(chǎng)，適合應(yīng)屆畢業(yè)生）
- ??第四季度??：10月8日至11月15日（年終勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析）
注：南京、蘇州、無錫三市通過市級(jí)平臺(tái)統(tǒng)一報(bào)名，其他地區(qū)按屬地化管理。
??專題研修班：深度解決行業(yè)痛點(diǎn)??
針對(duì)特定領(lǐng)域開設(shè)的高階課程，2025年新增兩大主題：
- ??新業(yè)態(tài)用工風(fēng)險(xiǎn)防范??（4月8-10日）：涵蓋外賣平臺(tái)、直播電商等靈活用工場(chǎng)景
- ??集體合同協(xié)商實(shí)務(wù)??（7月15-17日）：教授工會(huì)談判技巧與條款設(shè)計(jì)
培訓(xùn)費(fèi)1580元/人，考核通過可獲人社局認(rèn)證證書。
??報(bào)名資格與流程：三步高效完成??
??誰適合參加？??
- 企業(yè)HR負(fù)責(zé)人及法務(wù)人員
- 個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)者
- 工會(huì)工作人員及勞動(dòng)監(jiān)察人員
- 計(jì)劃轉(zhuǎn)行HR的應(yīng)屆畢業(yè)生
??必備材料清單??：
- 身份證原件及復(fù)印件
- 學(xué)歷證明或工作單位推薦信
- 1寸免冠證件照2張
- 《江蘇省職業(yè)培訓(xùn)報(bào)名表》（官網(wǎng)下載）
??報(bào)名途徑對(duì)比??：
| ??方式?? | ??操作步驟?? | ??優(yōu)勢(shì)?? |
|---|---|---|
| 線上報(bào)名 | 登錄“江蘇職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)”提交材料 | 24小時(shí)開放，實(shí)時(shí)審核狀態(tài) |
| 線下窗口 | 前往區(qū)縣就業(yè)服務(wù)中心遞交紙質(zhì)材料 | 可現(xiàn)場(chǎng)咨詢政策細(xì)節(jié) |
| 企業(yè)團(tuán)報(bào) | 滿10人享8折優(yōu)惠，統(tǒng)一提交員工名單 | 節(jié)省成本，時(shí)間靈活 |
??課程亮點(diǎn)與*教學(xué)優(yōu)勢(shì)??
??實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向的教學(xué)設(shè)計(jì)??：
- ??模擬仲裁庭??：學(xué)員分組扮演企業(yè)、員工、仲裁員，還原真實(shí)爭(zhēng)議處理流程
- ??50+典型案例解析??：包括“競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金爭(zhēng)議”“醫(yī)療期解除合同風(fēng)險(xiǎn)”等高頻問題
- ??AI智能合同審查工具??：教授使用法律科技軟件快速檢測(cè)條款漏洞（非147軟件）
??政策紅利不可錯(cuò)過??：
江蘇省對(duì)符合條件者提供??80%-100%培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼??，例如：
- 城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：全額補(bǔ)貼
- 農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者：補(bǔ)貼90%
- 企業(yè)參保職工：補(bǔ)貼80%（需取得合格證書）
??培訓(xùn)后價(jià)值延伸：不止于一紙證書??
通過考核的學(xué)員將獲得：
- ??《勞動(dòng)合同管理師》認(rèn)證??：納入全省專業(yè)技術(shù)人才數(shù)據(jù)庫(kù)
- ??持續(xù)6個(gè)月的法律咨詢??：專家團(tuán)隊(duì)在線解答實(shí)務(wù)問題
- ??優(yōu)先就業(yè)推薦??：優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)入蘇寧、恒力等本土企業(yè)HR人才庫(kù)
- ??免費(fèi)復(fù)訓(xùn)權(quán)益??：次年同類課程可免學(xué)費(fèi)旁聽
??*建議??：
建議企業(yè)在派遣員工參訓(xùn)后，??內(nèi)部組織二次培訓(xùn)??，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)。例如，某常州制造企業(yè)通過該方式，將勞動(dòng)合同糾紛率降低67%。
數(shù)據(jù)更新至2025年7月，具體開班信息以江蘇省人社廳官網(wǎng)為準(zhǔn)。早鳥報(bào)名可額外獲贈(zèng)《勞動(dòng)合同范本大全》電子版（含200+行業(yè)專屬條款）。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/484184.html