老鐵們，最近有挺多老板問我：“保山企業(yè)管理培訓代理到底咋選？”今天我就來嘮嘮嗑，手把手教你這3招，保證你挑到靠譜機構，不花冤枉錢！一、先看資質和口碑（瞅瞅硬實力）
現(xiàn)市面上培訓機構多如牛毛，但真能解決問題的沒幾個。你首先要看這家代理公司有沒有正規(guī)資質，比如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)認證這些。再上百度、知乎這些平臺搜一搜，瞅瞅其他老板的評價。要是差評一堆，那得小心了！比如有老板吐槽說“交完錢就沒人管了”，這種機構你千萬別碰！二、課程內容和師資得對味兒（別整虛頭巴腦的）
企業(yè)管理培訓不能光聽吹牛，得看課程內容實不實。比如現(xiàn)中小企業(yè)最頭疼的是團隊管理、營銷轉型這些事兒，課程要是凈講些大理論，根本解決不了實際問題。再一個，師資是關鍵！動不動就搬出“專家教授”頭銜的，你得扒扒他有沒有真本事。最好能參加試聽課，親自感受一下老師講得是不是接地氣。三、服務保障得兜底（別讓錢打水漂）
簽合同之前，這幾個問題你得問清楚：
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培訓效果咋保證？有沒有后續(xù)跟進服務？
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要是不滿意，能不能退款或部分退款？
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課程時間、地點能不能靈活調整？
有的機構承諾“無效退款”，但合同里全是彎彎繞，到時候退錢比登天還難。咱得把丑話說前頭，白紙黑字寫清楚，免得后面扯皮！
四、避坑小貼士（都是我摸爬滾打總結的）
? 別光看價格！低價課程偷工減料，高價也不代表質量好，得綜合評估。
? 要求提供過往服務案例，看看他們到底幫過哪些企業(yè)，解決了啥問題。
? 簽合同前，讓法務或懂行的朋友幫忙審審，別掉進文字陷阱。五、為啥這3招管用？（我的*見解）
做了這么多年企業(yè)管理咨詢，我發(fā)現(xiàn)靠譜的培訓代理都有幾個特點：
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接地氣：能聽懂老板的痛點，給出落地的方案。
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重服務：不是上完課就完事，而是持續(xù)跟進效果。
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有擔當：出了問題不推諉，能幫忙一起解決。
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