現(xiàn)機構都吹噓自家課程“實戰(zhàn)”“系統(tǒng)”，但你得扒開表面看本質！
? 看大綱：課程是不是真貼合咱本地企業(yè)的痛點？比如有沒有針對安康中小企業(yè)常見的管理難題，像團隊執(zhí)行力差、成本控制亂啥的。
? 看案例：有沒有真實本地企業(yè)案例？光講理論沒用，得看他們咋幫其他企業(yè)“起死回生”的。
? 試聽課：別嫌麻煩，要求試聽一節(jié)！親自感受老師是不是“干巴巴念PPT”，還是能結合實際帶節(jié)奏。二、師資力量：老師不是“頭銜多”就牛！
有些機構把老師包裝成“行業(yè)大咖”，但你得問清楚：
?? 實戰(zhàn)經(jīng)驗：老師真安康企業(yè)干過？懂咱這兒的營商環(huán)境不？別整外地理論，水土不服！
?? 學員反饋：上過的老板咋評價？網(wǎng)上搜搜機構名字+“老師水平”，負面評價多不多。
個人觀點：我接觸過幾個機構，發(fā)現(xiàn)真能解決問題的老師，往往不是“大教授”，而是從一線摸爬滾打出來的“老江湖”，說話接地氣，招數(shù)也實用！三、性價比：便宜≠劃算，貴≠靠譜！
價格這事兒得綜合看：
?? 對比課程時長與內(nèi)容：同樣價錢，A機構20天講透管理，B機構3天速成，明顯A更值！
?? 隱形費用：問清楚有沒有“資料費”“證書費”！有些機構報名時便宜，后期各種收費。
*數(shù)據(jù)：我調研發(fā)現(xiàn)，安康本地口碑好的機構，平均收費5000-8000元/人，低于3000的往往課程縮水嚴重！四、服務保障：別學完就“撒手不管”！
靠譜的機構應該：
?? 課后輔導：學完不會用咋辦？有沒有一對一答疑？
?? 資源對接：能不能幫咱對接本地人脈？比如學員群、企業(yè)交流活動。
真實案例：某機構承諾“學不會免費復訓”，結果老板復訓時發(fā)現(xiàn)老師都換了，課程也變了樣……坑??！五、避坑指南：這3類機構千萬別碰！
“包治百病”型：啥問題都能解決的，多半是忽悠！
“明星講師”型：請個網(wǎng)紅講師站臺，實際授課都是助教。
“證書萬能”型：吹噓證書能升職加薪的，水分大！證書得看行業(yè)認度，不是越多越好。
*見解：
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/515854.html