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管理培訓(xùn)價(jià)格從幾百到上萬都有，差距咋就這么大呢？這里頭門道不少：
師資： 名師大咖肯定貴，但講得實(shí)；本地老師便宜，更接地氣。
課程類型： 線下封閉培訓(xùn)成本高，但互動(dòng)性強(qiáng)；線上課便宜，但得靠自覺。
內(nèi)容深度： 基礎(chǔ)課便宜，講的都是通用套路；定制課貴，但能解決企業(yè)的具體問題。
重點(diǎn)加粗： 別光看價(jià)格標(biāo)簽！得看這錢花出去能換來啥干貨！二、咋判斷“貴”是否值得？
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貴的不一定好，但好課往往不便宜。教三招：
看案例： 機(jī)構(gòu)有沒有服務(wù)過同行業(yè)的成功案例？比如，有沒有幫咱賓縣其他企業(yè)解決過類似問題？
試聽課： 大部分機(jī)構(gòu)都有免費(fèi)試聽，親自感受講師水平，別聽銷售瞎忽悠！
學(xué)員反饋： 厚著臉皮要聯(lián)系方式，問問老學(xué)員的真實(shí)體驗(yàn)。
個(gè)人觀點(diǎn)： 培訓(xùn)就像買藥，貴的處方藥見效快，但得對(duì)癥下藥；便宜的非處方藥也能頂一陣，但治標(biāo)不治本。三、省錢還能學(xué)到位的妙招
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預(yù)算有限咋整？試試這些招：
拼團(tuán)報(bào)名： 和同行老板組隊(duì)報(bào)名，能砍價(jià)！
選淡季： 年底或年初機(jī)構(gòu)沖業(yè)績(jī)，常有折扣。
混搭學(xué)習(xí)： 核心高管選高價(jià)課，基層員工用線上課，把錢花刀刃上。
自問自答：
Q：價(jià)格低的課是不是坑多？
A：不一定！有些新機(jī)構(gòu)為打開市場(chǎng)，會(huì)低價(jià)做口碑課，但需仔細(xì)甄別課程內(nèi)容是否實(shí)用。四、價(jià)格背后的隱藏服務(wù)
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簽合同前，必須問清楚：
培訓(xùn)后有沒有跟蹤輔導(dǎo)？
教材、證書是否額外收費(fèi)？
不滿意能退款不？
亮點(diǎn)加粗： 有些機(jī)構(gòu)雖然報(bào)價(jià)高，但提供“培訓(xùn)+咨詢”一條龍服務(wù)，長期看更省心！五、真實(shí)案例參考
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舉個(gè)栗子
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/516032.html