現(xiàn)講師都愛掛一堆高大上頭銜，啥“某某協(xié)會專家”“500強顧問”。但咱得問清楚：他真干過企業(yè)高管？帶過團隊？做過項目？沒真刀真*干過的講師，講的都是書本上的“正確的廢話”，聽完熱鬧但用不上！建議：直接要案例！讓他講3個他親自操盤的成功案例，細節(jié)越具體越好。比如“幫某工廠半年內(nèi)效率提升30%”，這才叫干貨！二、課程定制能力：別買“大鍋菜”，要“私人訂制”！
企業(yè)培訓最怕啥？講師拿個通用PPT來糊弄！不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同問題，需求天差地別。好講師得能“把脈開方”：提前調(diào)研企業(yè)痛點，針對性設(shè)計課程。技巧：簽合同前，必須讓講師做1小時免費診斷！讓他當面提3條建議，能一針見血，那基本靠譜。三、學員口碑：群眾眼睛是雪亮的！
網(wǎng)上好評能刷，但老學員的吐槽藏不住！要求講師提供最近3個月的培訓現(xiàn)場照片+學員匿名反饋。重點看差評，比如“講得太理論”“互動性差”，這能暴露短板。博主偷偷告訴你：找講師機構(gòu)要學員電話，自己私下打1個，信息最真實！四、性價比：別當“冤大頭”，錢要花刀刃上！
常州市場價大概1天課5000-2萬，但價格≠質(zhì)量。避雷指南：
低于3000的：經(jīng)驗不足，慎選！
高于3萬的：除非是行業(yè)大咖且有成功案例，不然會多半是割韭菜。
小妙招：組團砍價！聯(lián)合3-5家中小企業(yè)一起采購，能省不少錢。
五、試講環(huán)節(jié)：是騾子是馬，拉出來遛遛！
這是*殺手锏！花500-1000塊讓講師免費試講1小時。重點觀察：
氣場：能不能鎮(zhèn)住場子？員工愛聽不愛聽？
互動：是單向灌輸，還是能調(diào)動氣氛？
落地性：給的工具模板，員工當場能用不？
試講完當場投票，員工說“有用”，再簽約！
博主*提醒：
常州本地其實藏著一批寶藏講師！比如專門搞生產(chǎn)管理的王老師（某日企前廠長）、擅長團隊激勵的李總（帶過50人銷售*團隊）。他們價格親民，實戰(zhàn)賊強！多問問同行推薦，比網(wǎng)上盲找靠譜十倍！彩蛋：
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/516093.html