各位老板、HR小伙伴們，你們是不是瞅著“板芙鎮(zhèn)企業(yè)管理培訓(xùn)”這詞兒犯嘀咕？市面上課程一堆，但到底咋選才能不花冤枉錢、真學(xué)到實(shí)用干貨？今天咱就嘮嘮這事兒，掰開揉碎了給你整明白！一、為啥企業(yè)管理培訓(xùn)總“學(xué)完就忘”？（痛點(diǎn)引入）
很多企業(yè)培訓(xùn)完就拉倒，員工聽時(shí)熱血沸騰，回頭該咋干還咋干。為啥？理論太多不落地！就好比教人做飯光講菜譜，不給鍋鏟，那能炒出好菜嗎？選培訓(xùn)得瞅準(zhǔn)“實(shí)操”倆字！二、板芙鎮(zhèn)實(shí)操培訓(xùn)課都有啥“硬貨”？（核心內(nèi)容）
「板芙鎮(zhèn)企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)操課程」不是光扯理論，它主打“三步走”：
1、 工具+模板直接給
比如績效考核表、會(huì)議流程模板，拿回去就能用，不用自己瞎琢磨。
2、 現(xiàn)場(chǎng)模擬情景
像處理員工矛盾、客戶投訴，老師帶著角色扮演，當(dāng)場(chǎng)練手。
3、 老司機(jī)經(jīng)驗(yàn)分享
請(qǐng)來本地成功企業(yè)老板，講他們咋把培訓(xùn)方法用自家公司，*接地氣。三、選實(shí)操課避坑指南（干貨技巧）
? 看師資：老師要是光有證書沒實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，趕緊繞道走。
? 問案例：讓機(jī)構(gòu)拿過往學(xué)員落地成果，沒數(shù)據(jù)別信。
? 試聽課：先蹭一節(jié)體驗(yàn)課，感受下是不是對(duì)味兒。四、培訓(xùn)后咋讓效果翻倍？（落地妙招）
成立落地小組：培訓(xùn)完別散伙，組個(gè)隊(duì)定期復(fù)盤，互相監(jiān)督。
微調(diào)整方案：別照搬模板，結(jié)合公司情況改改，比如小廠套大公司制度肯定翻車。
獎(jiǎng)罰掛鉤：把培訓(xùn)學(xué)到的方法納入考核，干好的獎(jiǎng)錢，不干就“約談”。
五、本地資源大放送（福利信息）
偷偷告訴你，板芙鎮(zhèn)人社局今年還有補(bǔ)貼！參加指定實(shí)操課能報(bào)銷30%，具體咋申請(qǐng)？掃文末二維碼，加咱社群，手把手教你填表?。ㄗ詥栕源鸷诵膯栴}）
問：擔(dān)心實(shí)操課太貴咋整？
答：先查補(bǔ)貼政策，再對(duì)比機(jī)構(gòu)價(jià)格，選性價(jià)比高的。別貪便宜選水課，錢花了啥也沒撈著才是真虧！*見解：
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/516374.html