（分割線）
學(xué)員A（某制造企業(yè)主管）：“他們那課講的都是實(shí)打?qū)嵉母韶?！老師不是光念PPT，而是拿自家企業(yè)轉(zhuǎn)型的案例掰開揉碎了講，咱回去直接能套用。”
學(xué)員B（創(chuàng)業(yè)公司CEO）：“最戳我的是‘團(tuán)隊(duì)凝聚力提升’模塊，原來總覺得員工沒干勁，學(xué)了他們的‘激勵(lì)3板斧’，現(xiàn)團(tuán)隊(duì)嗷嗷干，業(yè)績(jī)漲了30%！”
學(xué)員C（國(guó)企中層）：“課程價(jià)格小貴，但服務(wù)到位！課后還配了1對(duì)1輔導(dǎo)，我那次遇到管理難題，顧問連夜幫出方案，這錢花得值！”（劃重點(diǎn)）口碑亮點(diǎn)：
? 實(shí)戰(zhàn)案例接地氣 ? 講師經(jīng)驗(yàn)豐富 ? 售后服務(wù)貼心
?? 注意：個(gè)別學(xué)員反饋課程節(jié)奏稍快，零基礎(chǔ)者需提前預(yù)習(xí)。二、選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的3大避坑指南（純干貨?。?/p>
（分割線）
1、 看師資：別光聽頭銜，要“驗(yàn)貨”！
查講師履歷：是真專家還是“包裝咖”？
試聽公開課：講課風(fēng)格是否對(duì)味兒？
問老學(xué)員：老師是不是“照本宣科”？
2、 比價(jià)格：貴≠好，便宜≠差！
拆解費(fèi)用明細(xì)：含課后輔導(dǎo)？含證書？別被隱形收費(fèi)坑！
對(duì)比同類型機(jī)構(gòu)：同價(jià)位課程，誰的內(nèi)容更實(shí)？
3、 驗(yàn)效果：承諾能落地才是王道！
要成功案例：別光聽機(jī)構(gòu)吹，看他們幫其他企業(yè)解決了啥難題。
簽協(xié)議：課程無效能否退款？白紙黑字寫清楚！
（自問自答）老鐵們問：為啥要這么挑？ 培訓(xùn)不是買白菜，花時(shí)間金錢學(xué)不到真本事，耽誤企業(yè)發(fā)展劃不來！三、波瀾培訓(xùn)的隱藏福利（知道的人不多?。?/p>
（分割線）
線上復(fù)訓(xùn)權(quán)：課程結(jié)束后無限次回放視頻，忘了隨時(shí)補(bǔ)！
人脈圈子：學(xué)員群里有各行各業(yè)大佬，資源互換超香！
工具包贈(zèng)送：課程附贈(zèng)管理模板+診斷工具，省心省力！
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/516425.html