咱得明白，培訓(xùn)收費不是一口價。影響價格的因素老鼻子了：
課程類型：短期技能課（比如溝通技巧）幾千塊，長期戰(zhàn)略課（比如數(shù)字化轉(zhuǎn)型）動輒幾萬。
培訓(xùn)方式：線上課便宜，線下課貴，混合模式居中。比如線上班500-1000元/天，線下班1000-3000元/天。
師資水平：請個行業(yè)大咖講課，費用自然高。本地老師便宜，外地老師還得加差旅費。
企業(yè)需求：定制課比通用課貴，比如專門給制造業(yè)設(shè)計的精益生產(chǎn)課，收費能到3萬-5萬。
二、咋選高性價比的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？別光看價格！
很多老板犯嘀咕：“便宜課怕效果差，貴課又怕燒錢?！苯棠銕渍校?/p>
看口碑：問問同行，誰家的課真能落地。比如某機(jī)構(gòu)號稱“結(jié)業(yè)送管理手冊”，結(jié)果全是理論，這不扯犢子嘛！
試聽體驗：別急著簽合同，先讓老師試講一節(jié)。上次有個老板發(fā)現(xiàn)，某機(jī)構(gòu)老師凈講PPT，互動都沒，趕緊撤了。
對比服務(wù)：有的機(jī)構(gòu)收費高，但包后續(xù)咨詢，比如課后免費答疑3個月。算總賬更劃算。
三、省錢攻略：花小錢辦大事兒的妙招！
預(yù)算緊？試試這些招：
拼團(tuán)培訓(xùn)：拉上隔壁公司一起報名，人數(shù)多了能砍價。上次倆企業(yè)拼課，人均省了20%。
選淡季報名：年底或暑假，機(jī)構(gòu)為沖業(yè)績常有折扣，比如“報兩門送一門”。
內(nèi)部講師培養(yǎng)：把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成內(nèi)訓(xùn)師，長期能省大筆外聘費用。某汽配廠就這么干，一年省了8萬。
四、真實案例：白沙這家企業(yè)咋選培訓(xùn)？
舉個栗子：白沙某科技公司想搞數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，對比了3家機(jī)構(gòu)：
A機(jī)構(gòu)：收費3萬，名師多但課程偏理論。
B機(jī)構(gòu)：2萬塊，本地老師+實戰(zhàn)案例。
C機(jī)構(gòu)：1.5萬，線上課+社群輔導(dǎo)。
最后選了B，因為老板發(fā)現(xiàn)B的學(xué)員反饋“能直接套用模板改流程”，效果最實。
*見解：
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/516599.html