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很多企業(yè)花大價(jià)錢請(qǐng)講師，結(jié)果課程“高大上”但沒法落地。蚌埠的企業(yè)，尤其制造業(yè)和中小微企業(yè)，最缺的是能解決實(shí)際問題的講師。比如：
痛點(diǎn)1：員工執(zhí)行力差，流程混亂，講師得有幫工廠優(yōu)化流程的案例。
痛點(diǎn)2：團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗嚴(yán)重，講師得懂咋用工具提升協(xié)作效率。
二、如何火眼金睛挑講師？
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步驟1：看履歷，別光聽頭銜！
實(shí)戰(zhàn)派講師有企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，比如帶過百人團(tuán)隊(duì)、做過項(xiàng)目管理。
案例說話：比如有沒有幫本地企業(yè)（如蚌埠液力）做過成功內(nèi)訓(xùn)？
步驟2：試聽課，看“接地氣”程度！
要求講師提供免費(fèi)試講，重點(diǎn)聽：
是否用蚌埠本地企業(yè)案例（比如雙環(huán)電子的管理痛點(diǎn)）。
工具是否實(shí)用（比如6S現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)工具）。
步驟3：比性價(jià)比，別被“大咖”忽悠！
本地講師優(yōu)勢：熟悉蚌埠產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，價(jià)格更親民（1天課酬5k-1.5w，比外地大咖實(shí)惠）。
警惕高價(jià)講師：有些“大師”只會(huì)講理論，不如選有本地服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)派。
三、蚌埠實(shí)戰(zhàn)派講師哪里找？
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渠道1：本地高校資源：
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)、蚌埠學(xué)院有合作項(xiàng)目，講師理論+實(shí)踐兼?zhèn)洹?/p>
渠道2：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)：
比如云學(xué)堂、蚌山區(qū)青年創(chuàng)業(yè)園的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，常有本地企業(yè)好評(píng)講師。
渠道3：行業(yè)口碑打聽：
問問同行：本地食品廠、機(jī)械廠的HR，他們用過的靠譜講師名單。
四、避雷指南：這3類講師慎選！
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“萬能型”講師：啥課都能講，但啥都不精。
PPT復(fù)讀機(jī)：全程念課件，不互動(dòng)不答疑。
純雞湯型：只打雞血，不給方法，聽完沒改變。
*數(shù)據(jù)：
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根據(jù)本地調(diào)研，企業(yè)滿意度高的講師普遍具備：
5年以上管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
服務(wù)過10+本地企業(yè)
課程含50%以上實(shí)操工具
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/516672.html