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為啥資質(zhì)是第一步？有些機(jī)構(gòu)吹得天花亂墜，結(jié)果老師沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，課程老掉牙。咱得瞅準(zhǔn)這幾點(diǎn)：
認(rèn)證證書：像ISO9001、人社部認(rèn)的資質(zhì)，必須有！
師資團(tuán)隊(duì)：老師得有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，比如帶過(guò)500強(qiáng)企業(yè)項(xiàng)目，別光看“教授頭銜”。
案例說(shuō)話：讓他們拿出成功案例，比如幫哪家企業(yè)提升了30%效率，數(shù)據(jù)才靠譜。
二、課程得對(duì)味兒：別學(xué)“假把式”！
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企業(yè)管理培訓(xùn)不是流水線，得對(duì)癥下藥！好機(jī)構(gòu)能給你“私人定制”：
分層培訓(xùn)：基層學(xué)執(zhí)行力，中層搞戰(zhàn)略，高層玩資本運(yùn)作，別混一塊兒教。
實(shí)戰(zhàn)為王：沙盤模擬、企業(yè)參訪、案例研討，光講PPT不行！
行業(yè)匹配：你是制造業(yè)？服務(wù)業(yè)？課程得貼著你行業(yè)痛點(diǎn)來(lái)，比如礦企就學(xué)精益生產(chǎn)。
三、性價(jià)比算明白：別當(dāng)“冤大頭”！
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價(jià)格低不一定劃算，價(jià)格高也未必值！算清這三筆賬：
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