課程太“虛”：理論一套套，干活不會(huì)搞！
很多機(jī)構(gòu)課程跟念經(jīng)似的，講戰(zhàn)略、談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力，但落到車間咋管人、咋優(yōu)化流程，學(xué)員聽完直撓頭。老板花了大幾千，員工回來(lái)照樣摸瞎。
價(jià)格“霧里看花”：報(bào)價(jià)單像天書！
有機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)單分基礎(chǔ)班、VIP班、總裁班，價(jià)格從2千到5萬(wàn)都有，但具體學(xué)啥內(nèi)容？老師啥水平？一問三不知，交錢前你是爺，交錢后變孫子！
服務(wù)“斷片”：上完課就拜拜！
培訓(xùn)結(jié)束沒跟進(jìn)，老板讓員工落地，員工懵圈：“老師教的是挺好，但咱廠子實(shí)際情況咋用？”結(jié)果培訓(xùn)成了“一次性消費(fèi)品”。
二、破局之道：好培訓(xùn)得有“三把刷子”
（1）實(shí)戰(zhàn)案例：學(xué)完就能抄作業(yè)！
比如鞍山某鋼企，6S管理培訓(xùn)，車間廢品率從8%降到2%。老師帶著團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)診斷，手把手教員工整理物料、優(yōu)化動(dòng)線。這種“帶著泥土味”的課程，才是企業(yè)真剛需！
（2）透明定價(jià)：明碼標(biāo)價(jià)不玩套路！
推薦機(jī)構(gòu)：XX培訓(xùn)（非廣告），課程分模塊收費(fèi)，比如《班組管理》980元/3天，含2次工廠實(shí)操；老師簡(jiǎn)歷公開，清華MBA+10年廠長(zhǎng)老總授課，學(xué)員能提前看課件大綱。
（3）售后跟蹤：落地才是硬道理！
靠譜機(jī)構(gòu)會(huì)提供“培訓(xùn)+咨詢”套餐：課后3個(gè)月，顧問定期回訪，幫企業(yè)做方案落地。比如幫某機(jī)械廠設(shè)計(jì)績(jī)效考核表，讓員工從“混日子”變“搶著干”。三、避坑指南：選機(jī)構(gòu)看這三點(diǎn)！
查案例：別聽廣告看療效！
要求機(jī)構(gòu)提供鞍山本地服務(wù)案例，沒案例？直接Pass！
試聽課：老師行不行，一聽就明白！
別光看宣傳頁(yè)，參加免費(fèi)公開課，老師要是照本宣科，趕緊跑！
簽協(xié)議：落地效果寫進(jìn)合同！
比如約定培訓(xùn)后效率提升目標(biāo)，不達(dá)標(biāo)退款或部分退款，用合同“綁住”機(jī)構(gòu)。
四、免費(fèi)資源：白嫖黨福音！
鞍山市人社局官網(wǎng)：定期發(fā)布公益培訓(xùn)課，比如《小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理》，政府補(bǔ)貼，手慢無(wú)！
抖音搜“鞍山管理培訓(xùn)”，有老師直播講干貨，評(píng)論區(qū)還能蹲同行交流。
*觀點(diǎn)
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/516814.html