鞍山的企業(yè)管理培訓(xùn)收費(fèi)沒(méi)個(gè)準(zhǔn)數(shù)，從幾百塊到幾十萬(wàn)都有！為啥差距這么大？關(guān)鍵看這幾點(diǎn)：
課程類型：基礎(chǔ)技能課（比如職場(chǎng)溝通）便宜，幾百塊三天；高管領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理那種高級(jí)課，動(dòng)輒上萬(wàn)。
培訓(xùn)形式：線上課省成本，人均幾百到幾千；線下課加上場(chǎng)地、講師差旅，費(fèi)用翻倍。
機(jī)構(gòu)檔次：連鎖大品牌（比如中公教育）課程標(biāo)準(zhǔn)化但價(jià)格高；本地老機(jī)構(gòu)（比如創(chuàng)合培訓(xùn)）實(shí)惠但課程偏傳統(tǒng)；新銳機(jī)構(gòu)（比如網(wǎng)時(shí)代教育）實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)，收費(fèi)中。
二、不同類型機(jī)構(gòu)收費(fèi)特點(diǎn)對(duì)比
咱鞍山常見(jiàn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，收費(fèi)各有套路：
本地老牌機(jī)構(gòu)（比如創(chuàng)合培訓(xùn)）：
優(yōu)勢(shì)：穩(wěn)當(dāng)，老師多是本地企業(yè)老高管，懂鞍山企業(yè)痛點(diǎn)。
缺點(diǎn)：課程老舊（比如還教Excel庫(kù)存管理），適合傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)公司覺(jué)得“過(guò)時(shí)”。
價(jià)格：中，適合預(yù)算有限的中層干部。
連鎖品牌分店（比如中公教育）：
優(yōu)勢(shì)：課件統(tǒng)一，服務(wù)規(guī)范。
缺點(diǎn)：老師流動(dòng)性大，價(jià)格偏高（適合大企業(yè)團(tuán)購(gòu)）。
價(jià)格：偏貴，中小企業(yè)肉疼。
實(shí)戰(zhàn)型機(jī)構(gòu)（比如網(wǎng)時(shí)代教育）：
優(yōu)勢(shì)：課程貼近市場(chǎng)需求，比如IT培訓(xùn)帶真實(shí)項(xiàng)目，學(xué)完能直接干活。表弟零基礎(chǔ)學(xué)前端，6個(gè)月拿12k月薪！
缺點(diǎn)：學(xué)費(fèi)不低（比如IT培訓(xùn)8k），但就業(yè)率高。
價(jià)格：中偏高，適合想轉(zhuǎn)行或提升技能的個(gè)人/企業(yè)。
三、中小企業(yè)省錢攻略：咋花小錢辦大事？
薅政府羊毛：人才市場(chǎng)培訓(xùn)部的補(bǔ)貼課，200塊三天還發(fā)證，適合新員工入職培訓(xùn)。
選實(shí)戰(zhàn)課程：別光看價(jià)格，看產(chǎn)出！比如網(wǎng)時(shí)代帶項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)，學(xué)完員工能直接干活，長(zhǎng)期劃算。
團(tuán)購(gòu)砍價(jià)：?jiǎn)T工批量報(bào)名，跟機(jī)構(gòu)談?wù)劭?。比如中公教育?duì)大客戶有優(yōu)惠。
混搭培訓(xùn)模式：核心高管選線下高端課，普通員工用線上平臺(tái)（比如云學(xué)堂）補(bǔ)基礎(chǔ)，省成本。
四、避坑指南：別讓培訓(xùn)成“智商稅”
別貪便宜：太便宜的課內(nèi)容水，比如純講理論沒(méi)實(shí)操。
看師資背景：老師有沒(méi)有真實(shí)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)？別被“專家頭銜”忽悠。
簽合同：明確課程內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)、退款條款，防止機(jī)構(gòu)臨時(shí)加價(jià)。
試聽(tīng)課：先體驗(yàn)再報(bào)名，比如網(wǎng)時(shí)代能試聽(tīng)，不合適就跑路！
五、*見(jiàn)解：培訓(xùn)是投資，不是成本
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/516821.html