各位老板、HR們，咱今天嘮嘮企業(yè)管理培訓(xùn)咋找便宜的！現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，中小企業(yè)想提升管理能力，培訓(xùn)費(fèi)動(dòng)不動(dòng)就上萬(wàn)，錢包扛不住??！但便宜的真靠譜嗎？別急，今天給你整明白！一、為啥培訓(xùn)費(fèi)貴得嚇人？
首先咱得明白，企業(yè)管理培訓(xùn)價(jià)格高有原因：名師課酬貴、線下場(chǎng)地費(fèi)高、定制課程研發(fā)成本高。但咱中小企業(yè)預(yù)算有限，不能跟大企業(yè)比燒錢。這時(shí)候就得找“性價(jià)比”高的方案，省錢還不耽誤事兒！二、低成本培訓(xùn)方案大揭秘！
（一）線上平臺(tái)：白菜價(jià)學(xué)干貨
現(xiàn)網(wǎng)上培訓(xùn)老多了！像釘釘、企學(xué)寶這些平臺(tái)，幾百塊甚至免費(fèi)課程都有。比如釘釘?shù)闹辈フn，隨時(shí)能看回放；還有些平臺(tái)搞促銷，比如“買一送一”或者“會(huì)員免費(fèi)學(xué)”。雖然名師課得花錢，但普通課程足夠解決基礎(chǔ)問題。缺點(diǎn)就是互動(dòng)少，得靠自覺，適合時(shí)間零碎的員工。（二）內(nèi)部“土專家”：省錢又實(shí)用
別光瞅外面老師，自己公司里也有高手！讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工或中層當(dāng)講師，搞內(nèi)部分享會(huì)。比如銷售*講簽單技巧，生產(chǎn)主管講效率提升。成本低到幾乎為零，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。不過得注意，內(nèi)部講師得培訓(xùn)下表達(dá)技巧，別光干活不會(huì)說。（三）資源共享：抱團(tuán)取暖更劃算
同行是冤家？這時(shí)候得改改！找?guī)准彝谢蛏舷掠纹髽I(yè)，一起拼團(tuán)培訓(xùn)。比如某機(jī)構(gòu)開公開課，10人報(bào)名打8折，20人打5折。人越多越便宜，還能互相交流經(jīng)驗(yàn)。或者加入行業(yè)協(xié)會(huì)，會(huì)員常有免費(fèi)培訓(xùn)名額，白嫖不香嗎？（四）政府補(bǔ)貼：羊毛必須薅！
很多地方政府有培訓(xùn)補(bǔ)貼，比如“職業(yè)技能提升計(jì)劃”，企業(yè)申請(qǐng)后能報(bào)銷部分費(fèi)用。像深圳、杭州這些地方，補(bǔ)貼高達(dá)幾千塊。別嫌麻煩，動(dòng)動(dòng)手指查查政策，能省一大筆！三、便宜≠靠譜，咋避坑？
有人問：“便宜培訓(xùn)靠譜嗎？”記住三點(diǎn)：一看機(jī)構(gòu)資質(zhì)，有沒有成功案例；二試聽課程，老師是不是照本宣科；三問后續(xù)服務(wù)，有沒有答疑或?qū)嵅僦笇?dǎo)。別光圖便宜，最后學(xué)了個(gè)寂寞！四、實(shí)戰(zhàn)案例：小成本大效果
我有個(gè)客戶，中小企業(yè)，預(yù)算緊。他們這么操作：線上平臺(tái)學(xué)基礎(chǔ)課，內(nèi)部搞“經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)”，和供應(yīng)商聯(lián)合報(bào)名公開課，還申請(qǐng)了政府補(bǔ)貼。一年省了5萬(wàn)培訓(xùn)費(fèi)，員工能力還提升了，現(xiàn)管理效率杠杠的！五、性價(jià)比才是王道
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