咱中小企業(yè)老板最頭疼的事兒之一，就是找靠譜的管理培訓(xùn)機構(gòu)。市面上機構(gòu)多如牛毛，廣告吹得天花亂墜，真正口碑好的到底咋選？今天咱就嘮嘮這事兒，用實戰(zhàn)經(jīng)驗給你支幾招！一、看口碑先看“實戰(zhàn)案例”，別光聽廣告吹！
為啥要看案例？因為真金白銀砸出來的效果才靠譜！你問問培訓(xùn)機構(gòu)：“你們給哪些企業(yè)做過培訓(xùn)？效果咋樣？”要是他們能掏出像樣兒的案例——比如某制造企業(yè)培訓(xùn)后效率提升30%，或者某零售公司團隊凝聚力翻倍——那這口碑才有點譜。反之，光說“老師?！薄罢n程全”，沒實際案例支撐，多半是忽悠。二、師資團隊是關(guān)鍵，別被“大咖頭銜”迷了眼！
培訓(xùn)效果好不好，老師占大頭！但別只看頭銜，什么“知名教授”“500強高管”…這些虛的。得看老師有沒有真本事：① 有沒有自己操盤過企業(yè)？ 沒實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師，講的都是書本上的死玩意兒；② 學(xué)員評價咋樣？ 要求機構(gòu)提供真實學(xué)員反饋，看看別人咋說。比如咱之前接觸的一個機構(gòu)，老師不僅帶過上市公司，還親手幫客戶企業(yè)扭虧為盈，學(xué)員都說“接地氣，能落地”。三、課程體系得“對癥下藥”，別搞“大鍋飯”！
中小企業(yè)要啥？不是高大上的理論，是能解決實際問題的課程！比如團隊管理混亂，就找專門講“高效溝通”的；數(shù)字化轉(zhuǎn)型難，就上“數(shù)字化工具實操課”?？诒玫臋C構(gòu)，都能根據(jù)你的痛點定制課程，而不是給你灌一套通用教材。記住，課程越精準，效果越明顯！四、價格透明不套路，低價高價都得防！
培訓(xùn)費用也是口碑的一部分。太便宜的機構(gòu)，課程縮水、老師敷衍；太貴的，溢價嚴重。重點看性價比： 課程明細、師資清單、服務(wù)內(nèi)容全透明，簽合同前把價格、課時、售后全問清楚。比如有的機構(gòu)承諾“效果不達標退款”，這種底氣足的，口碑一般不會差。五、口碑渠道別單一，多方驗證才靠譜！
查口碑別光看官網(wǎng)或廣告。試試這幾招：
行業(yè)論壇/社群： 知乎、脈脈搜“XX機構(gòu)口碑”，看真實評價；
企業(yè)培訓(xùn)平臺： 像企查查、天眼查也能瞅瞅機構(gòu)有沒有糾紛；
朋友推薦： 同行或熟人用過的好評，比廣告信100倍！
*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/518000.html