哎呀，現(xiàn)這市場環(huán)境，中小企業(yè)老板們天天為管理頭疼，想找個靠譜的企業(yè)管理培訓連鎖機構(gòu)，結(jié)果網(wǎng)上一搜，五花八門的廣告滿天飛，到底咋選才不踩雷？今天咱就嘮嘮這事兒，手把手教你挑對培訓機構(gòu)，少走彎路！一、瞅準需求：別瞎整，先摸清自家底細
很多老板一聽說培訓好，腦袋一熱就報名，結(jié)果課程跟自家業(yè)務(wù)八竿子打不著。記住，選機構(gòu)前得先自問三連：
公司目前最缺啥？是員工執(zhí)行力差，還是管理流程亂套？
預(yù)算有多少？別被高價課程忽悠，性價比才是王道！
培訓周期多久合適？短期突擊還是長期培養(yǎng)？
二、扒機構(gòu)老底：別光聽廣告，得看真本事
選連鎖機構(gòu)，不能光看官網(wǎng)吹得天花亂墜，咱得扒細節(jié)：
師資： 講師是真有實戰(zhàn)經(jīng)驗，還是只會念PPT？瞅瞅他們的從業(yè)背景，最好有知名企業(yè)任職經(jīng)歷。
課程： 別要“大鍋飯”式培訓！得看課程能不能定制，比如針對生產(chǎn)型企業(yè)，重點得流程優(yōu)化；服務(wù)行業(yè)，更側(cè)重溝通技巧。
口碑： 去網(wǎng)上搜搜評價，尤其看真實學員的吐槽——好評刷，差評往往藏真相！
三、避開坑人套路：這些雷區(qū)千萬別踩
培訓市場水很深，這些坑你得躲：
“包治百病”型： 吹噓能解決一切管理問題？別信！管理是長期活兒，哪能速成？
“證書鍍金”型： 某些機構(gòu)主打發(fā)證書，但證書行業(yè)里認不認？先查清楚！
“隱形收費”型： 報名時價格低，結(jié)果上課總讓你買資料、交升級費，簽合同前必須問清所有費用！
四、實戰(zhàn)驗證：小步試錯更穩(wěn)妥
別一上來就簽大單！建議先：
? 參加免費試聽課，親身體驗講師水平和課程質(zhì)量。
? 選短期模塊課程，比如先學“高效溝通”模塊，效果好再續(xù)費。
? 要求機構(gòu)提供過往成功案例，最好有同規(guī)模企業(yè)的轉(zhuǎn)型故事。 五、價格≠價值：算清賬，別當冤大頭
培訓是投資，不是消費！算筆賬：
培訓成本 vs 預(yù)期收益：比如花5萬培訓，能幫公司省下10萬管理成本，那值！
對比3-5家機構(gòu)報價，別嫌麻煩，價格差異大到離譜！
警惕“加盟陷阱”：有些連鎖機構(gòu)推銷加盟，承諾“躺賺”，但加盟費動輒幾十萬，沒經(jīng)驗千萬別碰！
*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/518061.html