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用戶痛點：信息太多、套路太深、怕花冤枉錢！
套路一：包裝高大上，實則沒干貨——有些機構名字帶“國際”“集團”，講師頭銜一堆，但課程全是理論，不接地氣。
套路二：價格虛高，承諾不兌現(xiàn)——報價時說得好聽，“包教包會”“業(yè)績翻倍”，交錢后服務縮水。
套路三：跟風培訓，不解決實際問題——老板盲目跟風學熱門課程，結果跟企業(yè)需求不沾邊，浪費時間精力。
二、三步篩選法，靠譜不踩雷！
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第一步：查資質，別光聽廣告！
看機構成立時間：5年以上且穩(wěn)定運營的，經驗更靠譜。
查講師背景：要求提供講師真實履歷，最好有行業(yè)實戰(zhàn)經驗（比如服務過哪些知名企業(yè)）。
翻評價：去企查查、知乎平臺搜機構口碑，別只看官網好評。
第二步：看方案，要“量身定制”而非“流水線”！
拒絕“萬能模板”：好的咨詢公司會先調研企業(yè)痛點，再定制方案（比如針對咱中小企業(yè)的現(xiàn)金流管理、團隊激勵）。
要求試聽或案例：讓機構提供過往成功案例，或申請免費試聽課程，看是否實用。
第三步：談價格，別當“冤大頭”！
對比三家：別急著簽合同，多詢價，了解市場平均價格區(qū)間。
明確服務清單：合同里必須寫清培訓內容、時長、講師、售后（比如有沒有復訓機會）。
分期付款：盡量選分階段付款，確保服務達標再付尾款。
三、實戰(zhàn)案例：我們咋選對合作伙伴？
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轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/518404.html