（核心問題自答）
很多老板砸錢搞培訓(xùn)，結(jié)果員工聽得云里霧里，錢打水漂了。選錯培訓(xùn)師，課程跟實際需求不沾邊，理論一套套，實操全白費！選對人，培訓(xùn)效果才能立竿見影。二、梓潼企業(yè)培訓(xùn)師咋考察？三步走！
1、 看實戰(zhàn)經(jīng)驗：
別光聽頭銜，得扒扒他帶過啥項目。比如有沒有給大企業(yè)做過內(nèi)訓(xùn)？解決過啥實際管理難題？
讓他舉個栗子：比如處理團(tuán)隊內(nèi)耗、優(yōu)化流程的案例，越具體越好！
2、 聽試講風(fēng)格：
約個試講，看看他講課是干巴巴念PPT，還是能嘮家常似的把理論講活。
互動性咋樣？能不能讓員工主動提問，當(dāng)場解疑答惑？
3、 查口碑反饋：
問問他服務(wù)過的企業(yè)，培訓(xùn)后員工滿意度咋樣？業(yè)績有沒有實打?qū)嵉奶嵘?/p>
現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，查查有沒有差評，別被忽悠了！
三、梓潼本地靠譜培訓(xùn)師推薦渠道
（加粗重點）
行業(yè)協(xié)會推薦： 梓潼的企業(yè)管理協(xié)會，定期更新認(rèn)證講師名單，質(zhì)量有保障。
企業(yè)口碑榜： 本地論壇或社群，搜“梓潼培訓(xùn)師口碑”，真實評價一眼看穿。
定制化平臺： 用能匹配企業(yè)需求的平臺，比如輸入“制造業(yè)+領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)”，精準(zhǔn)推合適的老師。
四、避開選師三大坑！
（分割線）???
坑1： 迷信“名師”頭銜，結(jié)果課程跟企業(yè)需求八竿子打不著。
坑2： 只看價格，便宜的糊弄事，貴的未必適合。
坑3： 不簽培訓(xùn)效果協(xié)議，最后沒成果也沒法維權(quán)。五、簽約前必問的五個問題
（列表排列）
培訓(xùn)后能提供效果評估嗎？
課程能根據(jù)企業(yè)情況定制嗎？
課后有答疑或跟進(jìn)服務(wù)不？
講師有沒有梓潼本地服務(wù)經(jīng)驗？
費用包含哪些內(nèi)容？有沒有隱藏收費？
*見解
（個人觀點）
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/518572.html