參加遵義企業(yè)管理培訓(xùn)那陣子，我真是開了眼界！課程里老師講的全是“硬貨”，不光有理論，還整了不少實(shí)戰(zhàn)案例。比如那“沙盤模擬”環(huán)節(jié)，咱親自當(dāng)CEO，從市場(chǎng)決策到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，步步驚心??！真金白銀地體驗(yàn)了一把企業(yè)運(yùn)營(yíng)，才發(fā)現(xiàn)以前管理上好多漏洞。還有“執(zhí)行力提升”模塊，老師那句“別整虛頭巴腦的，執(zhí)行力就是‘干就完了’”給我整得賊通透！二、實(shí)戰(zhàn)落地：培訓(xùn)完咋用？這三招最管用！
“復(fù)盤+優(yōu)化”： 培訓(xùn)后我立馬把學(xué)的工具（比如OKR目標(biāo)管理法）用團(tuán)隊(duì)里，每周開會(huì)復(fù)盤，誰干得好、哪兒卡殼了，直接拎出來嘮，效率噌噌漲！
“團(tuán)隊(duì)激活術(shù)”： 學(xué)來的“激勵(lì)體系”真頂用！現(xiàn)咱團(tuán)隊(duì)不光有獎(jiǎng)金，還搞了“月度之星”，誰表現(xiàn)突出就給他個(gè)稱號(hào)，那積極性嗷嗷的！
“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判”： 培訓(xùn)教的“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型”救了咱一次！之前有個(gè)項(xiàng)目差點(diǎn)踩坑，多虧提前用模型分析，及時(shí)調(diào)頭，省了不老少錢！
三、成長(zhǎng)感悟：管理者必備的“三顆心”
“學(xué)習(xí)心”： 培訓(xùn)讓我明白，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不能“吃老本”！現(xiàn)每天抽半小時(shí)學(xué)管理新招，短視頻、書都看，活到老學(xué)到老嘛！
“包容心”： 課程里講“團(tuán)隊(duì)沖突處理”，我悟了——員工有矛盾別急著罵，先聽他們咋說，有時(shí)候矛盾背后藏著好點(diǎn)子！
“狠點(diǎn)心”： 決策時(shí)就得“該出手時(shí)就出手”！比如優(yōu)化流程，哪怕得罪人也得干，企業(yè)要發(fā)展，不能婆婆媽媽的！
四、避坑指南：選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，記住這三看！
看師資： 別光聽宣傳，得查老師背景！有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師才帶得動(dòng)你，紙上談兵的別信。
看案例： 機(jī)構(gòu)要是敢擺出成功案例（比如幫哪家企業(yè)扭虧為盈），那靠譜指數(shù)直接拉滿！
看售后： 培訓(xùn)完有沒有跟進(jìn)服務(wù)？比如答疑群、復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)，這能幫你把知識(shí)徹底“焊”腦子里！
五、*見解：未來管理趨勢(shì)——數(shù)字化+人性化
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/518747.html