俺們重慶的企業(yè)老板們啊，一提到管理培訓(xùn)，最頭疼的就是價(jià)格問題！今天咱就來嘮嘮嗑，把“重慶企業(yè)管理培訓(xùn)價(jià)格”這事兒掰扯清楚，尤其是給咱中小企業(yè)老板們支支招，咋選高性價(jià)比的課程！一、價(jià)格差異大？先看這幾點(diǎn)影響因素！
課程類型決定價(jià)格高低：
技能類培訓(xùn)（比如編程、機(jī)械操作）費(fèi)用高，得用專業(yè)設(shè)備和資深講師，動(dòng)輒幾千塊；
管理培訓(xùn)（領(lǐng)導(dǎo)力、決策課）請(qǐng)大咖專家，價(jià)格更嚇人；
企業(yè)文化培訓(xùn)最親民，內(nèi)部講師+會(huì)議室就能搞定，省錢又實(shí)用！
時(shí)長(zhǎng)長(zhǎng)短錢包遭罪：
短期課（1天那種）便宜，幾千塊搞定；
長(zhǎng)期課（幾個(gè)月甚至一年）費(fèi)用翻倍，還得搭上時(shí)間成本。
機(jī)構(gòu)套路要摸清：
大機(jī)構(gòu)規(guī)模大，攤薄成本，人均收費(fèi)低；
小機(jī)構(gòu)搞“一對(duì)一”，貴就一個(gè)字！
外部機(jī)構(gòu)場(chǎng)地費(fèi)、講師費(fèi)全算里頭，比企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)貴一倍！
二、中小企業(yè)咋選？別光看價(jià)格，得算性價(jià)比！
第一步：對(duì)號(hào)入座選類型
急需技術(shù)突破？砸錢上技能課，見效快！
培養(yǎng)管理層？找實(shí)戰(zhàn)派講師，案例教學(xué)更靠譜！
省錢又團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)？搞企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)，員工凝聚力翻倍！
第二步：砍價(jià)有技巧！
長(zhǎng)期合作簽合同，能砍10%-20%；
淡季報(bào)名（比如春節(jié)后）優(yōu)惠多；
組團(tuán)報(bào)名拼人數(shù)，人均價(jià)更低！
第三步：警惕“低價(jià)陷阱”！
超低價(jià)課偷工減料（比如講師水、內(nèi)容舊）；
查機(jī)構(gòu)口碑，學(xué)員差評(píng)多直接拉黑；
要求試聽課，親身體驗(yàn)再掏錢！
三、真實(shí)案例：老板老王咋省錢又高效？
老王開家具廠，想給管理層充電。一開始被某機(jī)構(gòu)“998元/人”忽悠，結(jié)果課程內(nèi)容全是理論，員工聽完照樣不會(huì)管車間。后來他換策略：
選本地實(shí)戰(zhàn)派講師，課程含車間管理案例；
和隔壁工廠拼團(tuán)，人均價(jià)從5000降到3000；
內(nèi)部老員工分享經(jīng)驗(yàn)，省下企業(yè)文化培訓(xùn)費(fèi)。
現(xiàn)車間效率提升30%，老王直拍大腿：“早這么選，錢花得才值！”
四、避坑指南：這些雷區(qū)別踩！
（以下用??標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)）
?? 別信“包教會(huì)”承諾，培訓(xùn)效果得看落地；
?? 合同要寫清：講師資質(zhì)、課時(shí)、退款條款；
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/518796.html