（用東北方言語氣）嘿，老鐵們！最近不少呼市的企業(yè)老板和HR找我嘮嗑，說想搞企業(yè)管理培訓(xùn)，但一搜報價，從幾千到幾萬都有，腦袋都整迷糊了！今天咱就掰扯掰扯，這報價到底咋回事，咋選才不花冤枉錢！一、為啥報價差恁多？
（加粗）課程類型是關(guān)鍵！基礎(chǔ)課像“時間管理”“溝通技巧”，一兩千塊；高級課比如“戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力”“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”，動不動上萬。還有師資，名師大咖肯定貴，但干貨多；普通講師便宜，得看實戰(zhàn)經(jīng)驗咋樣。機構(gòu)規(guī)模也影響價格，大機構(gòu)場地、服務(wù)好，收費高；小機構(gòu)靈活，打折多。二、選課別光看價，得瞅這四招！
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問需求： 先整明白要培訓(xùn)啥？是員工執(zhí)行力差，還是管理層不會帶團隊？對癥下藥才管用！
（自問自答） 比如，要是想提升基層執(zhí)行力，選個“高效執(zhí)行”的短課就行，省錢又實用。
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比內(nèi)容： 別光聽機構(gòu)吹，要課程大綱！看有沒有實戰(zhàn)案例、互動環(huán)節(jié)。純理論課，聽著犯困，效果差！
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查口碑： 上知乎、小紅書瞅瞅?qū)W員評價，或者找同行打聽。有機構(gòu)號稱“包教包會”，結(jié)果學(xué)員吐槽“老師念PPT”，坑人不？
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砍砍價： 別害羞！報團培訓(xùn)、淡季報名，都能砍價。有的機構(gòu)還送內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證課，劃算！
三、高性價比課長啥樣？
（個人觀點）依我看，好課得“三有”：有干貨（能落地）、有互動（不枯燥）、有售后（答疑跟蹤）。價格適中，比如3-5千的中級課，配資深講師+企業(yè)案例，就挺合適。別迷信“高價=高質(zhì)量”，咱得看效果！四、避坑指南：這三類課慎選！
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純洗腦課： 整天喊口號、打雞血，學(xué)完啥技能沒長，別去！
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過時課： 講十年前的管理方法，還吹是“*理念”，忽悠人！
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無保障課： 交錢就不管了，沒效果也不退款，簽合同前瞪大眼睛！
五、省錢小妙招：
蹲機構(gòu)活動，比如“老學(xué)員推薦減500”
拼團報名，拉同事一起報，能砍價
選線上+線下混合課，省差旅費
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/518950.html