現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)跟打仗似的，管理者要是沒(méi)點(diǎn)真本事，分分鐘被拍沙灘上！漢陽(yáng)培訓(xùn)主打的就是“實(shí)戰(zhàn)+干貨”，課程設(shè)置直戳企業(yè)痛點(diǎn)：
管理技能升級(jí)：從團(tuán)隊(duì)管理到戰(zhàn)略規(guī)劃，一套組合拳打下來(lái)，手把手教你怎么把理論落地。
案例教學(xué)：不是干巴巴講PPT，全是行業(yè)里的真實(shí)案例，學(xué)完就能抄作業(yè)！
人脈拓展：課堂上結(jié)識(shí)的都是各行業(yè)的精英，資源互換嘎嘎香。
二、學(xué)員真實(shí)反饋大曝光——優(yōu)缺點(diǎn)都攤開(kāi)說(shuō)
（重點(diǎn)內(nèi)容加粗）
?好評(píng)亮點(diǎn)：
“干貨管飽”：學(xué)員反饋課程內(nèi)容緊貼實(shí)際，比如《高效溝通技巧》模塊，教的都是能直接用上的話術(shù)模板。
“老師有料”：授課老師多是企業(yè)高管出身，講的都是自己踩過(guò)的坑，經(jīng)驗(yàn)值拉滿(mǎn)。
“氛圍到位”：小組討論+角色扮演，互動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)不犯困。
??改進(jìn)建議：
部分學(xué)員反映課程節(jié)奏快，小白上手有點(diǎn)吃力，建議增加基礎(chǔ)預(yù)習(xí)資料。
線下班次較少，希望開(kāi)設(shè)更多線上直播課。
三、報(bào)名避坑指南——手把手教你選課
（操作步驟排列）
Step 1：明確需求
你是想補(bǔ)管理短板，還是拓展人脈？對(duì)課程模塊要有針對(duì)性選擇。
Step 2：試聽(tīng)體驗(yàn)
官網(wǎng)有免費(fèi)公開(kāi)課，先試聽(tīng)感受老師風(fēng)格和課程難度。
Step 3：對(duì)比價(jià)格
不同班型價(jià)格差異大，結(jié)合預(yù)算選性?xún)r(jià)比最高的（比如實(shí)戰(zhàn)班比精英班便宜30%）。
Step 4：查口碑
多刷社交媒體，看往期學(xué)員的真實(shí)評(píng)價(jià)，別光聽(tīng)銷(xiāo)售吹。
四、值不值得報(bào)？——我的*觀點(diǎn)
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/519193.html