東勝的培訓(xùn)費用不是一口價，得看具體項目。比如公開課，一般是按天數(shù)和講師級別定價?；A(chǔ)課一天2000塊，要是請行業(yè)大咖，那得翻倍。還有場地費、教材費，要是包吃包住，那成本略高。定制化內(nèi)訓(xùn)就更貴了，得根據(jù)企業(yè)需求單獨設(shè)計課程，報價從5萬到20萬，還得加上調(diào)研費和后續(xù)服務(wù)。所以說，報價高低得看“配置”，就跟買車似的，基礎(chǔ)版和頂配肯定不一樣。二、2025公開課收費標準：今年有啥新變化？
今年東勝的公開課主打“透明化”，直接公布價目表。比如《高效管理實戰(zhàn)》課程，3天班收費6980元，包含午餐和教材。新推出的《AI時代管理創(chuàng)新》課，因為涉及前沿技術(shù)，價格稍高，2天8800元。不過有個福利：老客戶或團體報名能打9折。咱得說，這價格同行業(yè)里算中偏上，但勝課程質(zhì)量有保證，講師都是實戰(zhàn)派，不是那種光會念PPT的。三、定制化培訓(xùn)：貴有貴的道理？
有些企業(yè)覺得定制化培訓(xùn)太貴，但咱得瞅瞅值不值。東勝的定制方案會先派團隊調(diào)研企業(yè)痛點，比如流程混亂、員工執(zhí)行力差，然后量身定制課程。雖然報價10萬起，但能解決實際問題，比如某制造企業(yè)定制培訓(xùn)，半年內(nèi)效率提升了30%，這錢花得就劃算。所以說，貴不貴得看效果，不能光盯著價格。四、性價比咋算？別光看報價單！
選培訓(xùn)不能只看價格，得算性價比。東勝的公開課雖然不便宜，但勝系統(tǒng)性強，適合管理層全面提升。而定制化培訓(xùn)貴，但能精準解決問題。建議中小企業(yè)先選公開課“試水”，摸清需求后再考慮定制。多對比幾家機構(gòu)，別被“低價促銷”忽悠了，有些機構(gòu)課程質(zhì)量差，學(xué)完于白花錢。五、避坑指南：簽合同前必問的5個問題
講師是誰？有沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗？
課程大綱能不能提前看？
課后有沒有跟蹤服務(wù)？
費用包含哪些項目？有沒有隱形消費？
不滿意能不能退款？
*見解
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