東莞作為制造業(yè)重鎮(zhèn)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，管理升級(jí)需求迫切。不少老板和HR都問(wèn)：“東莞哪有靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)？”今天，咱東北博主就帶你扒一扒本地培訓(xùn)資源，順便聊聊為啥中小企業(yè)得盯緊“內(nèi)訓(xùn)班”這個(gè)關(guān)鍵詞！一、東莞企業(yè)管理培訓(xùn)：痛點(diǎn)與機(jī)會(huì)并存
東莞企業(yè)多，但管理人才缺口大！老板們常吐槽：“招人難，培養(yǎng)更難！”傳統(tǒng)培訓(xùn)要么太理論，員工聽(tīng)完不會(huì)用；要么價(jià)格高，中小企業(yè)負(fù)擔(dān)不起。但別慌！本地其實(shí)藏著不少寶藏機(jī)構(gòu)，尤其“內(nèi)訓(xùn)班”模式，正對(duì)中小企業(yè)的胃口——成本低、內(nèi)容定制、效果落地。二、為啥選「東莞中小企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)班」？
《為啥中小企業(yè)需要內(nèi)訓(xùn)？》
答：內(nèi)訓(xùn)班像“私人定制”！機(jī)構(gòu)直接進(jìn)企業(yè)調(diào)研，針對(duì)生產(chǎn)亂、溝通差、執(zhí)行弱問(wèn)題，設(shè)計(jì)專屬課程。比如某模具廠，內(nèi)訓(xùn)優(yōu)化流程，半年省了20%成本，員工離職率直降！三、東莞內(nèi)訓(xùn)班推薦：3家實(shí)力派機(jī)構(gòu)
1、 中企智匯（南城校區(qū)）
特色：8年經(jīng)驗(yàn)，師資全來(lái)自500強(qiáng)，課程覆蓋戰(zhàn)略、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)。
亮點(diǎn)：推“沙盤模擬+案例拆解”，學(xué)員邊玩邊學(xué)，回去就能套用。
適合：制造、外貿(mào)企業(yè)。
2、 博商管理（大嶺山校區(qū)）
特色：MBA師資下沉，課程偏戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力，適合老板和中層。
亮點(diǎn)：定期組織名企參訪，比如華為、比亞迪，學(xué)完還能攢人脈。
適合：有擴(kuò)張計(jì)劃的企業(yè)。
3、 軍拓培訓(xùn)學(xué)院
特色：軍事化管理風(fēng)格，專治團(tuán)隊(duì)散漫，課程含拓展訓(xùn)練+執(zhí)行力打造。
亮點(diǎn)：提供“訓(xùn)后跟蹤”，3個(gè)月內(nèi)幫企業(yè)落地方案，效果看得見(jiàn)。
適合：初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)或紀(jì)律松散的企業(yè)。
四、選內(nèi)訓(xùn)班避坑指南
《如何不被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)割韭菜？》
答：① 看師資：查老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，別光聽(tīng)頭銜；② 要方案：先讓機(jī)構(gòu)出診斷報(bào)告，不靠譜的直接pass；③ 談價(jià)格：內(nèi)訓(xùn)班砍價(jià)，別當(dāng)冤大頭！五、內(nèi)訓(xùn)班真能救企業(yè)？看東莞案例說(shuō)話！
案例1：某電子廠內(nèi)訓(xùn)優(yōu)化排班，產(chǎn)能提升30%，員工加班費(fèi)都省了。
案例2：一家跨境電商公司，培訓(xùn)后團(tuán)隊(duì)學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)決策，廣告費(fèi)省了40%。
（數(shù)據(jù)來(lái)源：機(jī)構(gòu)公開(kāi)案例，真實(shí)性查）
*見(jiàn)解
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/521016.html