咱東莞的企業(yè)老板們，是不是總為團隊效率低、員工積極性差犯愁？想要提升團隊凝聚力，企業(yè)管理培訓活動*是條好道兒！今天我就給大伙兒掰扯掰扯，咋東莞的培訓資源，把團隊擰成一股繩！一、為啥東莞企業(yè)得搞管理培訓？
東莞制造業(yè)扎堆，競爭老激烈了。光靠設(shè)備和技術(shù)不夠，團隊才是核心競爭力！但很多企業(yè)存這些問題：
員工技能跟不上新技術(shù)
部門互相扯皮
管理層不會帶隊伍
管理培訓就像給團隊“打補丁”，補技能、補溝通、補領(lǐng)導(dǎo)力，凝聚力自然上來！
二、選培訓課程得看這三點！
1、 實戰(zhàn)性——別整虛頭巴腦的！
課程得像東莞的工廠一樣“接地氣”！比如「班組長實戰(zhàn)管理」「柔性生產(chǎn)與精益庫存」，都是車間里能直接用上的技能。推薦機構(gòu)：中企智匯、創(chuàng)鏈咨詢，課程都是老師傅們從實戰(zhàn)里摳出來的經(jīng)驗。2. 針對性——別大鍋飯！
不同企業(yè)需求不同：
小微企業(yè)選「低成本補貼項目」（黃江鎮(zhèn)人社分局的免費培訓）
管理層選「MBA高層管理實戰(zhàn)班」（香港亞洲商學院）
技術(shù)崗選「智能制造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型」（智通職業(yè)培訓學院）
3、 互動性——光聽課不行！
沙盤模擬、團隊拓展、案例分析，這些互動環(huán)節(jié)才能真讓員工有感觸。比如「項目管理沙盤模擬實戰(zhàn)培訓」，讓管理者模擬中體會協(xié)作的重要性。三、本地寶藏資源大公開！
1、 政府補貼項目：
黃江鎮(zhèn)人社分局的「項目制技能培訓」，每人每年最高補1500元！烘焙、電商、安全生產(chǎn)啥都有，老板們快薅羊毛！2. 高校合作班：
浙江大學「紅菁學堂」和「領(lǐng)航計劃」培訓班，帶企業(yè)家去杭州學浙商經(jīng)驗，回來就能用！3. 免費公開課：
時代光華管理培訓常年有公開課，像「優(yōu)秀前臺的智慧寶典」「班組長管理技能」，價格親民，適合小團隊。四、提升凝聚力的實戰(zhàn)技巧（培訓后咋落地？）
1、 分組PK機制：
學完「團隊建設(shè)沙盤」后，公司搞小組競賽，把培訓中的協(xié)作模式搬進日常。2. 成果分享會：
讓參訓員工上臺講收獲，比如學了「溝通技巧」后，怎么解決跨部門矛盾，全員學習。3. 激勵機制掛鉤：
把培訓表現(xiàn)和績效獎金掛鉤，誰學得好、用得好，就獎勵誰，刺激積極性！五、真實案例：某電子廠的逆襲
東莞XX電子廠去年參了「華為機制建設(shè)：流程管理重塑」培訓，回來照著搞流程優(yōu)化，半年后：
生產(chǎn)效率提升30%
員工流失率降了15%
團隊士氣爆表，還拿了行業(yè)創(chuàng)新獎！
*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/521048.html