先說正經(jīng)的企業(yè)管理培訓，那是教真本事的！比如咋帶團隊、咋定戰(zhàn)略、咋提升效率，課程都是干貨，講師有真資歷，學完能落地。但*培訓呢？滿嘴跑火車，天天喊“暴富”“躺贏”，核心就一個套路：拉人頭！讓你交錢入會，再忽悠親戚朋友來，層級越高分紅越多——這不就是典型的*金字塔嗎？產(chǎn)品？不存的！全是空氣餅！H3：識別陷阱第一步：看課程內(nèi)容是干貨還是洗腦？
正經(jīng)培訓講啥？講SWOT分析、講KPI考核、講溝通技巧。*培訓呢？天天給你灌“成功學雞湯”，放洗腦視頻，講“加入我們就能年薪百萬”，還搞封閉式軍訓、瘋狂鼓掌喊口號。要是有講師滿嘴“國家秘密項目”“宏觀調(diào)控”，那基本能斷定是忽悠了！H3：識別陷阱第二步：查資質(zhì)，別信“包裝”！
正規(guī)培訓機構得有營業(yè)執(zhí)照、培訓資質(zhì)，師資得公示簡歷。*組織呢？網(wǎng)站做得賊華麗，但一查公司信息全是模糊的，講師頭像都是P的，還動不動搬出“*支持”“區(qū)塊鏈黑科技”當幌子。記?。赫娼鸢足y交錢前，先上國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查一遍！H3：識別陷阱第三步：算算收益邏輯，別被數(shù)學騙了！
*最愛玩“幾何倍增”：交69800元，拉3個人就能賺1040萬！聽著誘人，但仔細琢磨：這錢從哪兒來？不就是后面人的入會費嗎？正經(jīng)企業(yè)管理培訓，收益靠提升業(yè)務能力、優(yōu)化管理，哪有這種“躺著數(shù)錢”的好事？要是聽到“拉下線越多分紅越高”，趕緊跑！H2：企業(yè)如何筑牢防*防火墻？
培訓前嚴審供應商：查資質(zhì)、看案例、要合同，別被“免費體驗課”忽悠。
內(nèi)部設風險預警機制：員工反饋課程有拉人頭傾向，立刻叫停調(diào)查。
定期普法培訓：給員工講講《禁止*條例》，認清*三大特征：交入門費、拉人頭、層級計酬。
*觀點
為啥*培訓總愛披管理的外衣？因為企業(yè)老板和職場人上進心強，容易被“快速成功”的噱頭吸引。但記?。赫姹臼聸]捷徑！號稱“三個月當總裁”的培訓，不是詐騙就是*！分割線總結
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