選機構(gòu)先看老師！別光聽宣傳說“名師授課”，得扒扒老師底細。真正的好老師，得有企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，講課時能結(jié)合真實案例，把理論掰開了揉碎了講。比如仁和會計那種有多年企業(yè)高管背景的老師，講管理會計時能給你整明白企業(yè)咋用數(shù)據(jù)做決策。要是老師只會念PPT，那純屬浪費時間！二、課程得“接地氣”，別整虛頭巴腦的「實戰(zhàn)課程很重要」
現(xiàn)機構(gòu)課程名頭都老唬人了，啥“戰(zhàn)略解碼”“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”一套一套的。但咱得看課程內(nèi)容是不是真能落地！比如迪派教育的課程，不光講理論，還帶著學(xué)員做沙盤模擬，手把手教你怎么優(yōu)化團隊流程。那種純講概念、沒實操的課程，學(xué)完跟沒學(xué)似的，錢花得冤枉！三、口碑得“打聽打聽”，別信廣告只看“回頭客”「真實評價要參考」
網(wǎng)上好評是刷的，但老學(xué)員的口碑一般騙不了人。建議你去知乎、小紅書瞅瞅真實評價，或者直接找機構(gòu)要老學(xué)員聯(lián)系方式，嘮嘮嗑問問效果咋樣。比如新啟迪教育本地口碑一直不錯，很多企業(yè)反復(fù)報名他們的內(nèi)訓(xùn)課程，說明課程確實對路。四、價格得“貨比三家”，別當“冤大頭”「性價比得算明白」
培訓(xùn)費用從幾千到幾萬都有，別光圖便宜，也別盲目追高價！得看課程時長、師資力量、后續(xù)服務(wù)綜合對比。比如有些機構(gòu)承諾“免費復(fù)訓(xùn)”或者提供課后咨詢，這些隱形價值也得算進去。多要幾家報價單，列個表對比，誰家性價比高一目了然！五、服務(wù)得“貼心到位”，售后不能“撂挑子”「售后保障別忽略」
培訓(xùn)不是交錢上課就完事了！好的機構(gòu)會跟蹤學(xué)習(xí)效果，比如定期回訪、組織學(xué)員交流群。像博瑞智那種提供“課后落地輔導(dǎo)”的服務(wù)，能幫你把學(xué)到的方法真正用企業(yè)里。要是機構(gòu)上完課就不管了，學(xué)完沒效果也白搭！嘮到這兒，再給你個“錦囊妙計”：
別嫌麻煩，直接去機構(gòu)試聽！現(xiàn)大部分機構(gòu)都有免費體驗課，親自感受下課堂氛圍、老師水平，比看100篇廣告都強！而且試聽時多問問課程設(shè)置、學(xué)員案例，機構(gòu)要是支支吾吾答不上來，那趁早溜！最后總結(jié)一句：
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/521486.html