現(xiàn)有些講師，頭銜一大堆，啥“首席專家”“金牌講師”滿天飛，但一查背景，全是理論派，根本沒企業(yè)干過。選講師，得看ta有沒有真刀真*的企業(yè)管理經(jīng)驗。比如，有沒有知名企業(yè)當(dāng)過高管？做過哪些成功案例？講課時能不能結(jié)合實戰(zhàn)案例？要是只會念PPT，那不咋地！咱定安的老板們精明，要的是能解決實際問題的講師，不是“紙上談兵”的！第二招：查口碑評價，群眾眼睛雪亮！
想知道講師好不好，最直接的辦法就是看學(xué)員評價?，F(xiàn)網(wǎng)上平臺多，像某評、知乎，甚至培訓(xùn)機構(gòu)官網(wǎng)，都有學(xué)員反饋。重點看差評，要是有人吐槽“內(nèi)容空洞”“講得枯燥”，那得小心了！問問身邊參加過培訓(xùn)的朋友，口碑傳得快的講師，一般錯不了。比如，咱定安本地有個李老師，口碑老好了，學(xué)員都說他講課接地氣，全是干貨，互動還多！第三招：試聽課程，親自體驗最靠譜！
很多培訓(xùn)機構(gòu)都提供試聽課，這“驗貨”的好機會！別嫌麻煩，親自去聽聽?？粗v師講課風(fēng)格適不適合你，內(nèi)容是否實用，互動能不能帶動氣氛。要是試聽都感覺昏昏欲睡，那正式課程更沒戲！而且，試聽時還能觀察講師的應(yīng)變能力，比如學(xué)員提問，ta能不能快速給出靠譜的回答。這點重要，畢竟企業(yè)管理培訓(xùn)，答疑環(huán)節(jié)關(guān)鍵了！
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