老鐵們，今天咱嘮嘮德令哈的建筑企業(yè)管理培訓(xùn)課程咋選！這建筑行業(yè)水深，企業(yè)管理跟不上，項(xiàng)目就容易出岔子。最近不少老板問我：“德令哈哪有靠譜的培訓(xùn)？”“課程都教啥？”“價(jià)格貴不貴？” 別急，咱今天掰開揉碎了講，保你一聽就明白！一、為啥德令哈建筑企業(yè)必須搞管理培訓(xùn)？
建筑行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、競(jìng)爭(zhēng)狠，德令哈這地方項(xiàng)目多，但管理人才缺??！培訓(xùn)能解決三大痛點(diǎn)：
技能跟不上：新技術(shù)、新規(guī)范更新快，不學(xué)就落伍。
安全漏洞多：工地出事就是大事，安全培訓(xùn)能救命！
管理效率低：項(xiàng)目延期、成本超支？多半是管理沒到位。
二、選培訓(xùn)課程看這4點(diǎn)，準(zhǔn)沒錯(cuò)！
（一）課程內(nèi)容要“接地氣”
別選大忽悠的！課程得覆蓋實(shí)操，比如項(xiàng)目管理、成本控制、安全法規(guī)。像「BIM技術(shù)」「綠色施工」這些熱門技能，必須包含。
舉個(gè)栗子：某機(jī)構(gòu)課程含“工地模擬演練”，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)學(xué)調(diào)度，這比光聽課強(qiáng)百倍！
（二）師資得“有真章”
講師必須干過(guò)工程！最好有項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能講實(shí)戰(zhàn)案例。比如咱德令哈本地老師，熟悉本地政策，講起來(lái)更對(duì)味兒。
避雷提醒：別被“專家頭銜”忽悠，查查老師真實(shí)履歷！
（三）價(jià)格別當(dāng)“冤大頭”
市場(chǎng)價(jià)參考：基礎(chǔ)課2000-3000元/人，高級(jí)班5000元。太便宜的糊弄人，太貴的得看值不值。
省錢妙招：關(guān)注政府補(bǔ)貼！德令哈有培訓(xùn)補(bǔ)助，問問人社局能省不少。
（四）機(jī)構(gòu)口碑要“經(jīng)扒拉”
查歷史：成立3年以上、服務(wù)過(guò)本地企業(yè)的更靠譜。
看評(píng)價(jià)：去美團(tuán)、知乎搜機(jī)構(gòu)名，真實(shí)學(xué)員反饋?zhàn)羁孔V。
試聽課：先體驗(yàn)一節(jié)，老師講課能不能聽懂，氛圍咋樣，一試便知。
三、德令哈本地機(jī)構(gòu)咋挑？3步走！
地圖搜：高德地圖搜“德令哈建筑培訓(xùn)”，看距離和評(píng)分。
電話問：直接打過(guò)去，問課程大綱、師資、價(jià)格，別嫌麻煩！
人脈問：?jiǎn)柾欣习逋扑]，熟人經(jīng)驗(yàn)最靠譜。
四、培訓(xùn)后咋落地？老板們注意！
別光學(xué)不練：回公司得搞復(fù)盤會(huì)，讓學(xué)員分享心得，制定改進(jìn)計(jì)劃。
考核掛鉤：培訓(xùn)后搞考核，成績(jī)和績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，員工才有動(dòng)力。
持續(xù)迭代：行業(yè)政策一變，立馬更新培訓(xùn)內(nèi)容，別學(xué)“老黃歷”。
*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/521591.html