（嘮嘮市場(chǎng)現(xiàn)狀，給你個(gè)底兒）
赤峰這旮瘩的企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)，那真是五花八門(mén)。從老牌機(jī)構(gòu)到網(wǎng)紅新貴，從線下大課到線上小灶，應(yīng)有盡有。但問(wèn)題也來(lái)了：課程質(zhì)量參差不齊，價(jià)格從幾百到幾萬(wàn)跨度賊大，有的機(jī)構(gòu)吹得天花亂墜，實(shí)際學(xué)完啥也沒(méi)落著。所以啊，選培訓(xùn)得擦亮眼睛，別光聽(tīng)銷(xiāo)售忽悠，得看真本事！二、實(shí)戰(zhàn)課程推薦：干貨多、落地強(qiáng)的才是硬道理
（給你整點(diǎn)實(shí)的，這幾家靠譜）
赤峰啟航商學(xué)院——穩(wěn)扎穩(wěn)打的老牌選手
特點(diǎn)：課程體系成熟，側(cè)重傳統(tǒng)管理理論，講師團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，線下互動(dòng)性強(qiáng)。
適合：國(guó)企、事業(yè)單位求穩(wěn)型企業(yè)。
缺點(diǎn)：案例更新滯后，價(jià)格偏高（均價(jià)1.5萬(wàn)+/年）。
銳志企業(yè)咨詢——打雞血的狼性團(tuán)隊(duì)
特點(diǎn)：形式新穎，拓展訓(xùn)練（蹦極、篝火晚會(huì)）激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。
適合：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)或年輕員工占比高的企業(yè)。
缺點(diǎn)：知識(shí)留存率低，偏短期激勵(lì)，缺乏系統(tǒng)性干貨。
智聯(lián)培訓(xùn)中心——性價(jià)比*
特點(diǎn)：價(jià)格親民（約線下均價(jià)60%），講師多為行業(yè)老炮兒，課程注重實(shí)戰(zhàn)（比如客戶投訴處理編成順口溜）。
適合：預(yù)算有限的中小企業(yè)。
缺點(diǎn)：教學(xué)環(huán)境略顯簡(jiǎn)陋，硬件設(shè)施陳舊。
三、避坑指南：別讓這些坑絆了你
（血淚經(jīng)驗(yàn)，趕緊馬克）
別被“大師”名頭唬?。阂磳?shí)際課程大綱，試聽(tīng)課至少蹭3節(jié)以上，重點(diǎn)考察實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)。
警惕打包賣(mài)課的“全家桶”套餐：按需選擇，別被“包就業(yè)”“高薪保證”忽悠，核實(shí)合同細(xì)則。
查已報(bào)名學(xué)員的真實(shí)反饋：?jiǎn)桙c(diǎn)實(shí)的，比如“學(xué)完對(duì)工作有啥幫助？”“老師有沒(méi)有課后答疑？”。
四、為啥推薦「赤峰企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)課程」？
（嘮嘮這個(gè)長(zhǎng)尾詞的實(shí)好處）
為啥單拎出“實(shí)戰(zhàn)課程”說(shuō)事兒？因?yàn)楝F(xiàn)老板和職場(chǎng)人最缺的就是“拿來(lái)就能用”的技能。比如：
如何用Excel快速做數(shù)據(jù)分析報(bào)表？
客戶投訴咋處理才能既解決問(wèn)題又不挨罵？
團(tuán)隊(duì)會(huì)議咋開(kāi)才能不跑題還高效？
這些實(shí)戰(zhàn)課不整虛的，老師都是各行業(yè)退下來(lái)的老炮兒，講課跟嘮嗑似的，手把手教你怎么干活兒。價(jià)格也比動(dòng)輒上萬(wàn)的大課親民多了，適合中小企業(yè)和職場(chǎng)新人。
五、最后嘮叨兩句：選培訓(xùn)就像找對(duì)象
（整點(diǎn)接地氣的總結(jié)）
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/521918.html