（核心問題：價格差異原因）
說白了，培訓師費用跟“身份牌”掛鉤：
名頭響的：像帶“華為背景”“北大認證”標簽的，動不動就上萬一天；
實戰(zhàn)派的：中小企業(yè)最愛的，講干貨、有案例，費用5k-8k；
新手講師：價格親民，2k，但經(jīng)驗“毛愣”，得看課程匹配度。
劃重點： 別迷信名頭！選講師得看企業(yè)需求——大企業(yè)要品牌背書，中小微更看重落地效果。二、砍價不踩坑，3步實用技巧
（自問自答：如何判斷合理價格？）
第一步：對號入座，定預算
初創(chuàng)公司：建議選實戰(zhàn)型講師，課程控制3k-5k/天；
成熟企業(yè)：沖品牌講師，但預算別超1.5萬/天（多數(shù)課程能砍價）。
第二步：查“底細”
要求培訓機構提供講師3個真實案例，比如“幫XX公司業(yè)績提升30%”這種數(shù)據(jù)，沒實績的別聽吹牛！
第三步：打包砍價
多訂課程能打折！比如一次性買5天課，直接跟機構談“打包價”，至少省20%！
三、省錢≠降質量！避雷2大坑
（個人見解：常見陷阱）
“拼盤講師”別要！
有些機構用低價吸引你，結果派個講師講3天不同主題——這不扯犢子嗎？必須要求同一講師跟到底！
課后無跟進？趕緊跑！
靠譜的講師會承諾課后答疑，甚至幫改方案。只講課不售后？那錢花得冤！
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