（分割線）
很多老板一瞅培訓費用，立馬犯嘀咕：“這家3000塊，那家8000塊，差這么多呢？” 其實，費用背后藏著玄機！
基礎班：短期速成，價格親民
短期課程（3-5天）普遍1000-3000元，適合急需“救火”的小微企業(yè)，比如HR實操、基礎財務課。但別指望學完就能當“管理大神”，頂多算“入門級”。
進階班：系統(tǒng)學習，錢包得鼓點
長期班（1個月以上）或定制課，費用3000-10000元，甚至略高。這類課程有資深專家授課，還帶實戰(zhàn)模擬，像ERP系統(tǒng)、領導力提升，學完確實能漲本事，但得舍得花錢！
隱形費用：別光看報價單
有些機構玩“文字游戲”——報名費低，但教材、證書、實操設備另收費。簽合同前必須問清楚：“這價格到底包啥？有沒有額外花銷？”
二、選培訓，別光盯著價格！這幾點更關鍵！
（分割線）
老話說“一分價錢一分貨”，但企管培訓不能只看價格！
? 課程內容：對味不？
比如你廠子需要數(shù)字化轉型，結果課程全是“傳統(tǒng)管理套路”，那不是白扯嘛！得挑貼合企業(yè)需求的，像云學堂那種能定制課程的，才靠譜。
? 師資：專家還是“半吊子”？
講師要是沒真本事，上課凈講PPT，學員聽得直打哈欠。最好選有實戰(zhàn)經驗的老師，比如帶過500強企業(yè)的，講的都是“干貨”。
? 口碑：別信廣告，看評價！
多打聽打聽老學員咋說。比如撫州本地有家機構，學員吐槽“課程老套”，那趕緊避雷！三、省錢妙招：性價比才是王道！
（分割線）
預算有限咋整？教你幾招“花小錢辦大事”！
拼團報名：薅機構羊毛
找同行老板一起報名，機構一般會打折。去年東鄉(xiāng)區(qū)有家企業(yè)拉了幾個同行，直接省了20%！
線上課程：靈活又省錢
云學堂那種線平臺，隨時能學，費用比面授低不少。適合時間不固定的老板，通勤時間就能聽課。
政府補貼：白給的福利別錯過
撫州有針對中小企業(yè)的培訓補貼政策，符合條件能報銷部分費用。趕緊去工信局問問，別傻乎乎全自費！
四、避雷指南：這3種機構千萬別碰！
（分割線）
最后給大家提個醒，遇到這幾種機構，扭頭就跑！
? 承諾“包升職”的 ——管理培訓是提升能力，不是神仙課，哪有保證升職的？
? 師資造假 ——講師簡歷寫得天花亂墜，結果上課凈扯淡，一問經驗全是吹的。
? 課程“大雜燴” ——啥內容都塞進去，學完啥也沒記住，純粹浪費時間。*見解
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/523139.html