哎瑪，福州的老板們瞅瞅這兒！想管理上整點(diǎn)硬貨？找咨詢培訓(xùn)別瞎蒙，得瞅準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn)課程和真實(shí)案例！今天就跟大家嘮嘮，咋福州挑到靠譜的管理培訓(xùn)，咱用東北話說，得講究“實(shí)”和“落地”，別整虛頭巴腦的！一、福州管理培訓(xùn)市場(chǎng)：魚龍混雜咋選？
福州這地界，培訓(xùn)公司海了去了，從博海咨詢到華商管理，個(gè)個(gè)都吹得天花亂墜。但咱得拎清，不是名頭響就管用！關(guān)鍵得看三點(diǎn)：
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：老師是不是從大廠出來的？有沒有給本地企業(yè)干過項(xiàng)目？
課程針對(duì)性：別光講理論，得有針對(duì)中小企業(yè)的“藥方子”。
本地案例：有沒有服務(wù)過福州的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)？效果咋樣？
二、為啥實(shí)戰(zhàn)課程才是“硬通貨”？
咱東北人講究“干活看結(jié)果”，管理培訓(xùn)也一樣！比如百諾企管給某制造廠搞的6S管理，半年就把車間效率提溜上去，庫存省了30%。這經(jīng)驗(yàn)直接能套用到咱的廠子里，比聽PPT強(qiáng)百倍！所以選課得問：
課程內(nèi)容是否包含：
具體工具（如PDCA循環(huán)、精益生產(chǎn)）
本地企業(yè)實(shí)操步驟
現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)時(shí)長(zhǎng)
三、本地成功案例：照著葫蘆畫瓢不踩坑！
舉個(gè)栗子，福州某食品廠華商管理的“人才戰(zhàn)略”課程，把員工流失率從40%干到15%，還整出了套招人留人的“鐵規(guī)矩”。這些案例直接告訴你：
? 培訓(xùn)能解決啥具體問題
? 投入產(chǎn)出比大概多少
? 課程落地需要啥配套措施四、避坑指南：別讓錢打水漂！
警惕“萬能課”：號(hào)稱啥都能解決的，十有八九是忽悠！
查師資背景：別聽機(jī)構(gòu)吹，上官網(wǎng)扒老師履歷，瞅瞅有沒有真本事。
要試聽課：先聽聽風(fēng)格適不適合自家團(tuán)隊(duì)，別怕麻煩！
合同看仔細(xì)：服務(wù)周期、駐場(chǎng)輔導(dǎo)次數(shù)、效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，都得落字為證！
五、推薦方向：這兩類課程閉眼入！
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/523289.html