（痛點引入）福建中小企業(yè)多，競爭激烈，員工技能跟不上，企業(yè)容易掉隊。培訓平臺要是選錯了，錢花了效果沒見著，還耽誤事兒。選平臺得擦亮眼，別光聽廣告吹得響！二、選平臺得瞅啥？這幾點必須拿捏住！
（1）功能全不全？
課程得覆蓋管理、技能、實操，不能光講理論。
直播、考試、數(shù)據(jù)跟蹤這些功能得有，方便隨時看效果。
支持移動端，員工碎片時間也能學。
（2）本地化服務重不重要？
福建有自己的一套生意經(jīng)，平臺得懂咱的閩商文化。
最好有本地案例和講師，講的內(nèi)容接地氣，員工好吸收。
（3）性價比咋樣？
別光圖便宜，但也不能當冤大頭。
看看套餐內(nèi)容，算算人均成本，對比服務再下手。
三、避坑指南：這些雷區(qū)別踩！
? 別信“萬能平臺”： 啥都能干的平臺啥都不精。
? 別被低價忽悠： 免費課程藏著隱形消費。
? 不簽合同別合作： 服務內(nèi)容和售后得白紙黑字寫清楚。四、實測推薦：這幾家福建平臺值得瞅瞅！
（個人觀點）我接觸過的平臺里，像「閩企學堂」和「榕城培訓通」還行。前者課程本地化做得好，后者功能全價格也實。但具體咋選，還得看自家需求。五、*秘訣：三步選出最適合的平臺！
定需求： 先理清楚要培訓啥內(nèi)容，別盲目跟風。
試體驗： 申請免費試用，親自測功能，看員工反饋。
砍價格： 多對比幾家，談套餐時別客氣，該砍就砍！
（自問自答）問：為啥本地化服務這么重要？
答：因為咱福建企業(yè)有自己的一套玩法啊！比如閩南老板重視團隊凝聚力，平臺要是能結合閩商案例講管理，員工更容易共鳴，效果翻倍！亮點
功能+本地化+性價比=靠譜平臺
三步法：需求→體驗→砍價
避坑三原則：不盲目、不貪便宜、合同必簽
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/523351.html